与人力资源部紧密配合，加大人才工作宣传力度，开展人才工作调研活动。加强以高层次人才为重点的各类人才队伍建设，组织实施青年创新人才培养工程，抓好专业技术人才支撑体系建设。通过强化岗位平台、薪酬机制、教育培训、考核体系建设等，为各类人才创造公平竞争的良好环境，进一步激发工作积极性。定期开展推优入党工作，有推优计划、有考察、有推荐。总公司党建考核规定：无“推优”计划、跟踪考察记录扣分；未开展活动不得分；无青年人才库，无推荐工作，无评选活动扣分。