文/刘楚琦
　　职业道德教育一直是二公司党委工作的重中之重。2011年，二公司将此项工作作为系统建设工作重点来抓并取得了明显实效。
　　广泛创新掀高潮
　　为切实有效地推进职业道德教育工作，二公司党委先谋而后动，创新工作载体，丰富活动内容，积极推进活动顺利开展。年初，公司党委以红头文件的形式下发了《关于组织开展“职业道德大讨论”活动的通知》，明确活动主题，丰富活动内容。活动一经发起便得到公司属各单位的高度重视，各党委纷纷认真筹划，积极部署，利用多种载体开展各具特色的职业道德大家谈活动。民主生活会、科务会、专题会等讨论会成了各单位开展职业道德活动的载体之一。“大讨论”杜绝走形式走流程，采取职业道德大家谈的方式让每位员工都参与讨论。
　　其中二公司深圳分公司还组织召开先进人物讲座激励职工深入了解职业道德，公司所属西南分公司则将职业道德与薪酬考核相结合，出台相应的考核标准，以提高职业道德在职工思想意识中的地位。
　　同时，公司充分利用内网及时报道活动开展情况。党委工作部根据报道编发简报《对话职业道德，提高工作质量》，对活动进行阶段性总结与提炼。在活动期间，公司广大职工对职业道德也纷纷发表自己的感想和看法，针对“职业道德我能做什么”、“如何坚守职业道德”、“职业道德底线”等方面阐述自己的观点，许多职工还通过文字稿件的形式发到公司司报邮箱。为了充分调动职工参与活动的积极性和文字创作性，司报《经纬通讯》也相应地开辟了“职业道德大家谈”专栏，选取优秀文章和职工心得进行刊登。
　　集思广益征建议
　　在基层单位活动正如火如荼的开展时，公司总部职业道德教育也正逐步掀起高潮。6月份，在公司召开的庆祝建党90周年大会上，各单位将职业道德教育活动开展情况及取得的效果进行总结，还就下一步工作计划进行详细的部署，公司上下准备将职业道德教育作为一项长期重点工作来抓。
　　7月份，在二公司年中工作会上，职业道德教育以会议讨论题的形式走进了员工的视野。讨论会上，与会人员结合自身工作，围绕职业道德建设，谈责任意识，谈履约盈利，谈工期质量安全和效益。“作为一名安全工作者，我所坚守的职业道德标准之一就是有一说一”，“职业道德教育对于提高企业的盈利能力至关重要，必须强化职业道德教育”等等，大家围绕职业道德建设集思广益建言献策。
　　通过职业道德教育活动的广泛深入开展，公司广大员工的思想意识得到快速转变，广大员工的精神面貌和工作标准也随之得到提高，职业道德教育工作取得了明显成效。