为进一步做好超越文化覆盖，推动超越文化实践，使广大员工更好地理解和实践超越文化，近日，土木公司党委结合公司实际，注重把握好“五个载体”，加深广大员工对超越文化内涵的理解，用先进的文化理念助推企业发展。
　　注重把握好“五个载体”，一是抓好 “知识竞赛”载体。针对超越文化的核心理念，管理理念，行为理念等内容开展知识竞赛，通过闭卷考试或者分组抢答比赛等方式进行，确保全司员工的认知率达到100%。二是抓好“接力签名”载体。组织以企业精神（奋力拼搏、超越自我、领先一步、争创一流）为内容的签名活动，在公司范围内的施工项目进行接力。三是抓好“文体活动”载体。积极组织各类以“超越”为主题的文体活动，特别是利用迎接国庆的时机，以“超越自我，献礼祖国”为口号，广泛组织各项喜闻乐见的文体活动，使超越文化深入人心。四是抓好“座谈会”载体。各单位、项目召开以“我与企业共超越”主题座谈会，采用专人宣讲或分组讨论形式，发表对超越文化的理解和认识。五是抓好“演讲比赛”载体。公司党委把当前开展的“奉献土木成就自我”主题活动和“超越文化”结合起来，组织在青年员工中开展演讲比赛，提高青年员工的超越意识，争做一个超越的勇者，营造企业超越发展环境。
　　当前，公司各级党组织把“诚信、发展、盈利、和谐”的超越文化的理念宣传教育和“五个载体”的落实作为重点工作在全司范围特别是青年员工中全面展开，积极营造企业超越发展环境。（陈鸿）