近日，局西南分公司创新人力管理模式，将员工职业生涯规划纳入E-HR（电子人力资源管理）系统，分公司领导班子可通过系统查询到每个人的职业生涯规划信息，为企业的可持续发展提供人才保障，这也是局系统内首家在E-HR系统中引进员工职业生涯规划的单位。

　　据了解，分公司通过该系统可以了解员工的能力与个人目标，根据员工的特长，有针对性地为他们设计培养计划，充分挖掘潜力，促进他们尽快成才。（赵盼）