——记中建保华深圳分公司党委副书记苏蓉玲

■文/杨雪秋

　　“我爱人在外地项目，孩子身体很差，我想申请到深圳的工地上班。”“你去找苏姐吧！”

　　“我刚来公司三个月，在项目上工作有点不适应，不知道该怎么办？”“你找苏姐聊聊？”

　　这个大家口中的“苏姐”，是中建保华深圳分公司党委副书记、工会主席、纪委书记苏蓉玲。苏蓉玲1979年参加工作，先后担任过分公司办公室主任、工会主席、党委副书记、纪委书记，协助分公司4届领导班子开展工作，十分了解分公司的历史，是分公司员工公认的“知心大姐”。

有需要，找苏姐

　　2008年，在分公司第一届工会委员会选举中，苏蓉玲以超过80%的选票当选为工会主席，她是分公司历史上第一名民选工会主席。“信任是最贵重的礼物，我很珍惜。大家如果有困难的话，欢迎来找我。”这是苏姐在当选工会主席时发表的感言。

　　2011年9月的一个周末，分公司河源项目员工冷雪松因车祸正在医院抢救，生命垂危。深夜11点，苏姐在得知这一消息后，立即安排车辆去接冷雪松的家属，一起赶赴河源。等到了医院已是凌晨3点，苏姐一边在走廊上安慰家属，一边了解事故情况，直到早上5点冷雪松手术结束。在安置好他的家属后，苏姐又马不停蹄地赶赴河源项目处理后续工作。可当苏姐刚回到项目驻地时，又接到冷雪松病情反复的通知，需要马上再次手术。苏姐二话不说又赶到医院，守护在焦虑不安的家属身边，陪他们等待手术结束，这一等就是5个小时。

　　“苏姐赶紧去休息吧，别累坏了身体。”看着苏姐布满血丝的双眼，项目员工担心地说。“不行，这里还有很多事情等着处理，正是需要我的时候，怎么能走呢。”苏姐斩钉截铁地说道。在确认冷雪松没有大碍后，苏姐又赶回河源项目，帮助项目处理事故。

　　苏姐担任工会主席四年来，一直和最需要帮助的员工站在一起，关心他们，帮助他们。分公司员工都说：“有需要，找苏姐。”

有心事，找苏姐

　　今年苏姐已经51岁了，却仍神采奕奕。她善于沟通，每个来找苏姐诉说的员工，她都会认真接待，耐心倾听，发自内心地去了解员工需要。苏姐常说：“员工来找你，说明信任你。我们的工作才有可为，有可为才有价值，我们要珍惜尊重员工的需要。”

　　有一次，一个在阳江核电项目从事技术工作的青年员工闷闷不乐，原来他的女友被分配到晋江万达做预算，两个人距离太远，一年相聚不到几次。苏姐在听说这件事后，亲自打电话跟项目了解情况。后来，苏姐发现阳江项目已经要竣工了，而晋江万达正是工程主体施工高峰，正需要技术员。为此，在苏姐多方的沟通下，这名青年员工得以顺利调往晋江万达项目。“找到员工利益与企业利益的结合点，让员工意识到企业重视他，才会发自内心地去热爱企业，帮助企业发展。”苏蓉玲设身处地为员工着想的行事风格，深得员工认可，分公司员工总会说：“有心事，找苏姐。”

讲原则，找苏姐

　　原则是公正的基石。苏姐常说：“解决一个人的问题，要有大局观念，要讲原则，不能为了急于办成一件事而破坏公司的政策，更不能把职工群众给予的权力用来做人情。”

　　2012年春节后，一名退休的老员工因患病致贫，希望得到公司的补助，来找苏蓉玲，苏姐让离退办按程序给他办理了申领补助的手续。两天后，这名职工又来找她，原来他的儿子在深圳地方社区从事协理工作，工资较低，但会开车，希望企业能安排一个工作。苏姐建议他儿子去办公室登个记，以后外地项目增多，需要招聘司机时，可以来考试，择优录取。过了没几天，这名老员工又带着他的儿媳找到苏姐，希望企业能给他儿媳解决工作。苏姐见这名女同志十分年轻，就询问她为什么不到社会上去找工作，靠劳动脱贫。这名女同志支支吾吾，答不上话来。苏姐当时就认真地教育了那名女同志：“我们工会帮助有困难的人，但不容纳懒惰的人。企业有规章制度，不会录用混日子的人，新时代的女性更应该自力更生，不能总让老人操心。”苏姐处事公正，合法、合情又合理，所以分公司员工总会说：“讲原则，找苏姐。”

　　由于苏姐工作务实，贴心为群众办实事，不但获得了上级的表彰，更获得了员工的认可。苏蓉玲连续三年被深圳市建设工会评为工会工作先进个人，2011年当选为深圳市总工会女职工委员会委员。苏蓉玲用她的实际行动诠释着一名党员干部的操守，更彰显着新时代女工干部的风采。