■文/吕晓庆(东北分公司)

　　2014年11月9日，习近平总书记在APEC峰会上首次系统阐述了“新常态”，并表示“新常态将会给中国带来新的发展机遇”。新常态的实质是中国经济进入高效率、低成本、可持续的中高速增长阶段，在“新常态”下，对于我们企业的发展又有哪些机遇和挑战？值得我们思考。

　　思考一：创新是“新常态”下企业发展的引擎。我们在“新常态”下的发展，必须摒弃“旧常态”下的粗放型发展观，依托科技创新、制度创新和管理创新实现可持续发展，走资源节约型道路，打造低碳环保的发展新模式。绿色环保建筑将成为建筑业发展的趋势，我们要实现弯道超车，就必须在保证质量、安全的基础上，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源，并减少可能对环境造成的负面影响，从而达到绿色人文的有机融合。

　　思考二：人才是“新常态”下企业发展的核心。企业的管理归根到底是对“人”的管理，一流的企业需要一流的人才，一流的人才筑就一流的企业。在经济“新常态”下，谁拥有了人才，就拥有了核心竞争力。所以，我们要坚持“人才强企”的理念，不遗余力地引进人才，不断加强自有员工的培训，同时加强企业的人才梯队化建设，保障企业发展“后继有人”，实现可持续发展。

　　思考三：质量是“新常态”下企业发展的生命。品质至上，是我们的品牌价值所在。“新常态”对我们的质量管控能力提出了新的要求，只有不断提高全面质量管理水平，提高让业主持续满意的服务能力，以质量赢得市场，才能以质量循环市场。重过程、看细节，重服务、看效果，这些要成为我们日常工作的准则。  

　　“穷则变，变则通，通则久”，古老的《周易》告诉我们要与时俱进，方不被时代淘汰。相信我们在经济“新常态”下，只要我们牢牢抓住经济转型中的机遇，不断构筑新优势，就一定推动企业实现新跨越。