■文/郝帅（上海）

　　最近，一个名叫《加油，书记！》的基层党建栏目在网络中引起的舆论关注度可谓空前。探究这一栏目引发火爆关注的原因，不难发现，“接地气”、“新媒体思维”、“形式活泼”这三个要素发挥着至关重要的作用，对我们建筑业国企激发党建生命力颇具启发意义。

　　《加油，书记！》以公益民生为落脚点，各位基层书记通过登台演说、互问互答等方式一决高低，表达支部愿望，获胜方可以赢得一笔由爱心企业提供的资助奖金。书记们展现的愿望都和基层百姓的需要息息相关，“小民生，大公益”的平台定位迎合了基层百姓的心理预期，更激发起大家关心身边党建活动的内心期许。如此一来，《加油，书记！》便积攒了大量人气。

　　在此基础上，新媒体的应用让活动得以更广泛地宣传。除了在地市级传统纸媒上的宣传外，当地还力邀“新浪浙江”等进行同步推送，通过“北仑发布”地方政务官微进行全方位播报。党建借力互联网，使得当地不少民众一时间都被这个名叫《书记，加油》的栏目刷屏。不仅如此，该栏目的展现形式让大家耳目一新，让人们摆脱了党建就意味着“开会”、“学习”的固化印象。当他们看到自己的书记站在台上“晒项目，谈思路，比口才”，就会感受到，党建话题并非令人不可靠近，它可以很好地为我们的工作、生活服务。

　　这些经验对我们企业开展党建活动有着不少可供借鉴的地方。首先，基层党建的力量不可忽视，而搞好基层党建，支部书记发挥着无比重要的作用。一只好的领头雁，可以把整个项目的员工都调动起来。不可否认，在当下的党建活动探索中，我们一些党支部在“我是谁”的定位问题上尚有不甚明确的地方，一些支部书记开展党建活动时的出发点都很好，可最终成效却并未尽如人意。究其根源，多与活动本身与基层员工的所思所想所愿产生“距离感”有关。党建工作只有贴近大家心声，调动每个人都亲身参与其中，才能迸发出持久活力。

　　比如，中建很多基层党支部已经涌现出了不少眼睛向下看，俯身向下抓的书记，他们带头率领党员开展了“解决农民工‘三难’、打通最后一公里”、建立“职工之家”、“书记与委员同台竞技”、“书记信箱”等特色党建活动，充分满足了建筑业一线工作者对于党建工作的期待。

　　随着“互联网+”的火热蔓延，行业内已经有不少基层党组织在尝试“互联网+党建”的宣传模式。如果每一次党建活动从策划、筹备到开始运营的一系列台前幕后工作，都可以通过网络平台迅速传递给手机终端的小伙伴们，那么就一定可以少去很多“活动很好，但与者寥寥”的遗憾。毕竟，只有让大家都能清楚这活动“是什么”、“做什么”、“与我有何关联”、“意义何在”，才能收到一呼百应的好反响。局上海分公司曾连续多年坚持将精准帮扶一所农民工子女学校作为一项党建活动。自去年微信平台创立后，“为农民工子女照亮求学之路”的行动不仅令基层员工“点赞”到“根本停不下来”，更得到了来自各地党支部员工的爱心支持。如此一来，党建活动“我要你参加”的“拉配式”参与模式便转化为“我要踊跃参加”的主动。

　　诚如“书记，加油！”活动让百姓为“小巷总理”加油的同时，也达到了融入党建、为幸福助力的目的，我们的党建活动，也应该努力在基层员工心中树立起“可亲可敬”的形象。若每一个书记都能针对项目建设中的“短板”，开展自己的特色活动，让“高高在上”的党建话题在贴心的柔性吸引下深入人心，就一定可以引起更多人的关注，激活党建工作生命力。

       希望每个支部都能成为党组织最坚实的后援团，让我们为书记加油，为党建工作摇旗呐喊！