5月21日获悉，我局作为股份公司首家应用试点单位，已基本完成了全局人力资源管理信息系统（简称E-HR系统）的应用专项支持活动。目前，该系统中已输入2万余名员工的数据信息，基本覆盖了全局所有职工。

　　为贯彻股份公司E-HR系统的应用要求，提高局属各单位应用操作水平，局于4月初启动了该系统应用工作上门支持服务活动。特别邀请了股份公司人力资源部相关工作负责人和E-HR系统软件顾问全程参与推进。目前，活动已经覆盖局属15家单位，百余名人力资源系统专业人员参与。此次专项支持活动，内容涵盖了系统应用操作答疑和已上线模块的培训指导等。

　　据悉，股份公司于2012年8月开启全集团统一的E-HR系统建设工作，该系统是股份公司《信息化“十二五”规划》部署的重要内容。局人力资源部根据股份公司的统一要求结合我局工作实际，于去年先后开展了系统数据采集培训以及为期一周的系统操作培训。此项工作自启动以来，局人力资源部通过现场指导、集中学习、考核培训等各项有力措施，不断强化和保障系统的应用推广工作。（周彻 聂正康）