7月26日，局人力资源部和财务部联合召开了工资总额预算管理系统上线培训会。此次培训邀请了股份公司人力资源部高级经理向翔授课，局总会计师苏宪龄、局总部及局属各单位人力资源部和财务部负责人、工资预算经办人员共计70余人参加了培训。

　　与会人员集中学习了工资总额预算管理工作的主要精神，并就工资总额预算管理系统进行了实际演练。会上，苏宪龄提出三点具体要求：一是提高对工资总额预算管理工作的重视，二是着力加强人工成本控制，合理搭配工资与福利等比重，三是人力资源、财务等相关部门要协同配合，做好具体工作。

　　据了解，为有效落实工资预算管理工作，中建股份构建了由人力资源、财务系统共同维护的工资总额预算管理系统，实现工资总额预算的即时管控，我局为工资总额预算管理系统的试点应用单位。同时，工资总额预算管理工作将作为股份公司考核各二级单位2013年业绩的指标之一，局人力资源部和财务部将以本次培训会为契机，继续加强工资总额预算管理推进工作，完成工资总额管理目标，保证职工收入的合理增长。(聂正康  段振中)