——中建电力荣获全国五一劳动奖状纪实

■文/孙昭鹏　张文俊

　　五年前,一家“以向祖国贡献安全放心核电站为己任”的中建电力建设有限公司应运而生；五年后的今天，中建电力被授予“全国职工职业道德建设标兵单位”，并于日前被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。荣誉的获得需要汗水的浇灌，五年来，中建电力人“核力”打造了“核心”品质，用自己的语言诠释了中国建筑“品质保障  价值创造”的核心价值观。

品质为基 建造放心核电

　　把安全优质的核电站交给业主、交给人民、交给国家，是中建电力人所奉行的最高职业道德。为确保工程质量万无一失，公司始终坚持贯彻实施两级质控、一级质保管理制度，层层把关，严格落实，狠抓工程质量。公司及项目分别将质量目标分解到所有部门，建立项目各级质量责任制，并签订质量管理责任书，明确各级质保体系执行者的职责、权限，确保质量目标的实现。在材料采购方面，关键材料实行驻厂监造，重要材料设定专门供应商，并成立金属试验室对进场材料进行验收，从源头上杜绝进场材料的质量问题。

　　质量的保证离不开职工的付出，在中建电力的每一名职工入场的第一件事就是接受入场安全和技能教育，职工“不培训不进场、不合格不上岗”早已成为铁律，并将一直保持下去。公司还专门制作了《员工质量行为规范手册》，针对模板工、钢筋工、焊工、铆工等不同工种制作了行为规范及质量格言，细化质量管理和过程质量控制的具体标准。

　　中建电力公司对过程管理各环节实施精密对接和严格把控，对职工作业过程中每一个环节实行授权、监督、验收制度。公司还在管理中确立了核电建设“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查”的四个凡事基本工作原则，营造具有浓郁核电行业特色的“大安全”氛围，不断深化管控制度、建立健全组织体系，使安全意识深入到每一名职工的心中，落到实处。

　　中建电力早已将“严谨、精细、安全、创新”的企业精神融入每名职工的血液中，多年来，中建电力承建的核电工程从未出现过任何一起重伤以上的安全事故，所施核电站质量一直都获得了业内外广泛赞誉。

责任引领　爱岗敬业奉献

　　台山核电一期2号机组是世界最大容量的采用第三代核电EPR（欧洲压水堆）技术的核电机组，核岛筏基直径为55.6米，面积如一个足球场，混凝土浇铸达9200立方米，厚度达3.8米。这个“大家伙”要求一次性浇筑成型，不能中断。为了完成任务，核电站500多名浇筑工在工地上拉起大灯，夜以继日，机械轰鸣，混凝土运输车往来穿梭，职工们血丝布满了双眼，困了到工棚打个盹又起来轮换，连续作战68个小时，突破了电力施工史上一次性连续整体浇筑的最高纪录。

　　业主方中广核公司的领导由衷地赞叹：“在筏基浇筑过程中，我们看到的是一个不畏艰辛、敢于挑战的团队，一个有高度事业心、责任感、能打硬仗的施工团队。有中建电力这支实力雄厚的队伍，我们就一定能将台山核电站建设成为国际一流核电站标杆工程！”

　　在这个有高度事业心、责任感、能打硬仗的施工团队中，台山核电核岛项目总工程师李政便是其中的典范。多年来，他始终坚守在项目施工一线，钻研探索新技术新工艺，大力推行科技攻关和创新工作，由他编制和主导完成的科技成果多达数十项，他个人也因贡献突出先后获得“中建二局职业道德标兵”、“首都五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　中建电力人就是这样，一直致力于把建设社会主义核心价值体系与树立企业核心价值观结合起来，在职工中倡导责任意识、爱岗敬业意识，以建设核电、奉献能源、贡献社会为己任。

以人为本　打造模范团队

　　职工职业道德建设作为提升企业可持续发展动力的重要举措，对打造高效团队促进企业发展起到了巨大作用。为此，中建电力坚持以人为本，在职工中坚持开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为核心内容的职业道德建设活动，并通过模范职工选树和模范团队的打造，引领职工“比贡献、比创造、赛素质、赛文明”，成为推动公司全面、协调、可持续发展的重要支撑。

　　近年来，公司先后策划组织了一系列丰富多彩的职业道德教育主题活动。通过开展“五比一创”活动，激发全体员工比拼争先的动力,以“广东省十项劳动竞赛”、超英事迹学习、“雷锋学堂”等活动为契机，大力开展以“社会主义、爱国主义、集体主义”为主题的职业道德教育活动，不断增强职工的自豪感、归属感、责任感和使命感。通过开展“职业道德标兵”选树活动，使广大员工的自觉行动，形成“争先创优”的良好风气。通过举办“职业道德和家庭美德”演讲比赛等一系列文化活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在企业员工中形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际氛围和员工关系。

　　积极参与社会公益活动，也是公司职业道德教育的重要组成部分。公司职工曾向宁夏盐池县等定点扶贫地区、四川地震灾区、甘肃地震灾区等地捐款捐物共计80余万元，参与大运会志愿服务工作，开展资助困难职工子女学习等扶贫助困活动。今年5月31日，保山义乌国际商贸城项目的“幸福中建义工”们再一次走进云南保山市蒲漂镇小学，探望和慰问了那里的留守儿童，热情参与了“红领巾相约中国梦——留守儿童六一‘亲子’活动”，与小朋友们手牵手一起做游戏。同时，志愿者们还与该校多名孩子结成对子，全力资助他们圆满完成小学学业。

共享为要　拓展幸福空间

　　职工的切身利益首先就是薪酬，公司特意采取工资收入向一线职工倾斜的分配制度，而且在公司不断发展的同时逐年提高职工收入，让职工共享企业发展的胜利果实。此外，公司还尽可能改善职工生活住宿条件，目前，公司所有核电项目职工包括劳务工，都住在了独立的永久性砖混结构小区住房内，公司还在生活营地设立了夫妻房、招待所等，为探亲的家属们提供住宿。

　　优秀班组长徐刚的妻子,被公司邀请参加“携手亲情，感受电力”——亲情之旅活动，前往台山核电项目参观。整洁美观的项目生活营地让她一下子愣住了，她充满好奇地说：“住这么好的小区呀，你们究竟在这儿是干什么的呀？”“我们就实实在在干活呀，这还有奖励你们的夫妻房呢。”随后，项目书记笑着将早已准备好的房间钥匙交给了他们。

　　公平合理的薪酬制度，为稳定职工队伍、增强企业凝聚力缔造了良好的基础。共享成果的分享之道，为稳定职工队伍、增强企业凝聚力注入了一支强心剂，也让职工们拓展了家庭的幸福空间。充分尊重人才，做到人尽其能、人尽其责，让所有职工共享企业发展成果，拓展幸福空间，是中建电力的不懈追求。

　　五载春秋的事业征程，五载光阴的沧桑巨变，中建电力人始终用真诚和执着诠释着“核”力，用激情和睿智打造着“核”心。中建电力人在坚守中开拓，在开拓中圆梦，用品质和责任推动企业发展，用奉献与真诚造福社会！