学习不缺课，工作不缺位。我局开展党的群众路线教育实践活动先正学风，首次专题中心组学习于3月18日如期开课，在局总部的班子成员、巡视员、董事会秘书、总经理助理、副三总师、教育实践活动领导小组成员以及督导组成员20人参加了学习。局董事长、党委书记陈建光主持学习，带头查摆班子及个人存在的“四风”问题，并对教育实践活动提出了具体要求。

　　这次中心组学习首先对2014年全国两会精神、《中管企业领导班子成员对照检查“四风”问题有关情况报告》进行了摘要学习，组织观看了《“四风”之害》教育片。

　　会上，局董事长、党委书记陈建光，局总经理程贵堂带头发言。陈董事长首先谈了过去对“四风”问题认识的三个误区以及学习体会，查摆了班子及自身存在“四风”问题的六个表现。他指出，通过学习，对“四风”问题有了新认识：一是“四风”问题危害极大。不是简单的吃喝问题，直接影响我们党在老百姓中的形象，容易造成党群关系、干群关系对立；二是“四风”问题在我们各个领域都存在。比如制度手册太多、评比检查太多等，项目反映也很强烈，这就是形式主义的典型表现；三是“四风”问题在每个人身上都有。比如基层来局总部办事不畅通、总部动不动就向基层单位要数据等都是官僚主义；四是形式主义、官僚主义更多存在于局和公司两级总部。作为“班长”对班子存在的“四风”问题负有不可推卸的责任。

　　程贵堂总经理在发言中表示，原来认为抓“四风”是政府的事，企业处在最基层问题不大。通过学习，发现班子和个人都存在“四风”问题。比如调研走形式问题，调研程度不深，针对性不强，没有触及管理中存在的深层次问题。

　　参加学习的局领导班子成员许远峰、邓小林、张志明、朱文汇、卢彦斌、刘冬、王立杰先后发言，查摆班子特别是个人存在的“检查多指导少、关心基层群众不够”等“四风”问题，纷纷表示学习感受很深，坚决支持中央狠刹“四风”。

　　最后，陈建光董事长要求全局开展教育实践活动必须紧扣四个关键词。一是“聚焦”。无论是组织中心组学习、开展民主生活会，还是撰写剖析材料，都要定准主题，不能用企业运营中存在的问题代替“四风”问题；查摆“四风”问题，既要查摆班子也要查摆个人；查摆“四风”应查摆突出问题。二是“认真”。主要体现为三个方面。第一，认识一定要到位。对为什么反对“四风”、自己有没有“四风”、“四风”有哪些危害等问题要有清醒认识。第二，查摆一定要深刻。不能面面俱到，蜻蜓点水，紧扣自身存在的突出问题进行查摆、剖析，查找思想根源，提出整改措施。第三，整改一定要坚决。能“撒网”还要能“收网”。三是“结合”。时下正值施工生产的黄金季节，开展活动一定要做到两结合、两促进、两不误。“两结合”就是把活动和生产经营结合起来，目标一致；“两促进”就是搞好活动促进企业发展，通过发展促进“四风”整改；“两不误”就是既不能以生产经营为借口不参与或应付问题查摆，也不能因为参与活动中断工作。因出差不能参加活动的，一定要及时补课。四是“效果”。主要体现在三个方面。首先是认识提高。局两级班子能够认识到“四风”问题的存在和危害，能主动解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题。其次是促进发展。能够促进企业发展、管理提升和效率提高；第三是惠及员工。局两级班子作风搞好了，企业发展了，惠及员工是必然结果。

　　据悉，局党委在学习教育、听取意见环节拟组织5次中心组学习，组织观看4部教育影片，精读3本书，紧扣“进组织为什么，当干部做什么，为后人留什么”三大问题展开大讨论。（崔三敏　樊星　报道摄影）