——局上海分公司创建全国创先争优先进基层党组织纪实
■文/李园
今年7月，局上海分公司党委荣膺全国创先争优先进基层党组织称号。这是继“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”之后，局上海分公司取得的又一项重量级荣誉。这一份份荣誉背后，凝聚着他们饱满的工作激情、朴实的工作作风和强烈的社会责任感。
支部覆盖 “贴心”无界
“匡书记就像我的大姐，不仅从业务上给我指导，生活和为人处事也给了我很多建议和帮助，她是我们新分毕业生的知心姐姐。” 太仓万达新入职员工的话道出了他们的心声,而在局上海分公司党委看来，每位党员同志都应该成为群众们的“知心人”和“贴心人”。
通过抓支部建设规范化、队伍建设科学化、基础管理常态化、主题活动经常化，局上海分公司党委在39个在建工地都建立了党支部，确保了施工战线延伸到哪里，党组织就建在哪里，党支部和党员的作用就发挥到哪里，解决了党建基本制度难坚持、党员难集中、活动难开展、工作难结合的“四难”问题。对支部书记的候选人，公司党委从“德能勤绩廉”等五个方面进行综合考评，确保选举产生的支部书记能到达到公司信任、员工拥护、素质过硬的标准。除此之外，局上海分公司还积极开展党员先锋号、工人先锋号、青年文明号“三号”联创活动，探索“联创”活动促履约的长效工作机制。开展“三联建”活动，将农民工队伍中的党员、工会会员和共青团员纳入创先争优活动的管理范畴，项目党支部与农民工队伍的党支部签订共建协议，交流互动，共同发展。
党徽闪耀 全员创建
“我们有困难都找赵书记，我老母亲生病在家，女儿上大学的学费没着落，是赵书记发动项目员工捐款，我家的困难才得以解决。感谢咱们工地有这样的好书记。”这是一名农民工兄弟发自肺腑的感慨。
一枚党徽，一面旗帜；亮出身份，接受监督。通过佩戴党徽上岗，局上海分公司党委从完善组织领导体系、工作保证体系、群众创建体系入手，将创先争优活动深入到基层，逐级建立和完善了一系列创建活动制度，制定了创先争优奖惩办法，开展了建文明班组、创文明岗位、做文明职工和评先进集体、十佳优秀员工、十佳岗位能手、巾帼建功等一系列活动，增强了企业员工创先争优的意识。
通过强化理论学习，坚持开展“每周一课”活动，局上海分公司强化了员工素质教育、思想道德建设，提高了党员和群众思想道德水平。此外，局上海分公司党委要求在职党员工作时间一律佩戴党徽上岗，亮出党员身份，主动接受群众监督，时刻督促自己以一个党员的标准规范自己的言行，真正发挥先锋模范带头作用。
在企业创先争优氛围的带动下，局上海分公司在施各项目之间也掀起了“比学赶帮超”的良好氛围。由局上海分公司承建的南京上坊保障房项目，是南京市单体最大的保障房安居建设工程。局上海分公司党委针对保障房项目的特殊性，在工程前期就参与策划安排，整合组织资源，认真开展党员承诺活动。过程中，项目党支部牵头组织工期、质量、安全竞赛，尤其是广大党员积极发挥模范带头作用，在质量方面严格把控，将该项目打造成为省市保障房质量观摩工地。在项目施工过程中，项目团队不拘泥常规，在样板引路、实测实量、质量管理体系、工期管控计划、新技术新材料新工艺运用等方面大胆尝试创新，取得了很好的成效。在去年开展的全国保障性安居工程建设劳动竞赛中，该项目被中华全国总工会、中国海员工会、江苏省建筑业工会授予了“全国保障性安居工程建设劳动竞赛示范项目”荣誉称号，并荣获“全国工人先锋号”。
亲情管理 责任在肩
在企业迅猛发展的同时，局上海分公司不忘投身公益，积极奉献社会。2008年至今，局上海分公司累计向社会捐助了近70万元，员工无偿献血55人次。企业志愿者服务队的服务范围随项目施工点涵盖长三角地区，荣获上海市优秀志愿者集体、上海市迎世博公共管理贡献奖等荣誉，成为在沪央企自觉履行社会责任和义务的典范。2012年，局上海分公司党委以“关爱农民工子女”为主题开展爱心活动，企业与农民工子弟学校上海浦东新区大别山小学结对，设立了“中建二局（沪）专项奖学基金”，用以奖励学习优异的农民工子女。
在农民工管理上，局上海分公司党委通过大力推广实施“三不让”活动，以“不让一个农民工掉泪，不让一个农民工掉队，不让一个农民工掉价”为服务的管理理念，以亲情促文明、以亲情促和谐、以亲情提升企业的向心力和战斗力，促进社会稳定与企业和谐。
在太仓万达项目，有对少数民族的农民工夫妇遇到子女在当地入学难的问题。在得知这一消息后，项目党员陈仁刚东奔西走，跑遍了江阴市教育系统的各个部门，动用了项目团队所有的人际资源，终于帮助农民工子女顺利入学，项目部也由此获得了农民工送来的感谢锦旗。这只是局上海分公司党委开展“三不让”活动以来，企业关爱农民工的点滴缩影。局上海分公司党委始终把尊重农民工的人格地位放在首位，广泛开展送清凉、送温暖、送关爱活动，组织农民工进行免费体检及健康义诊、免费观看电影、设立亲情电话、亲情房、茶水亭等设施，这些关爱行动都深受广大农民工兄弟的欢迎。在施工生产紧迫阶段，项目食堂24小时运作，每天免费加餐，保证了农民工的营养和健康，也让广大农民工感受到了企业对农民工的关心体贴，赢得了广大农民工对企业的信任，使他们愿意与企业同舟共济、荣辱与共。
建好党支部，让职工得到实惠，让农民工得到关怀，也让企业的发展在创先争优的引领下实现了不断超越。从2005至2012年间，局上海分公司的党员人数从61人增加到264人，企业实现了每两年经营业绩翻一番的“三连跳”，连续5年荣获上海市建筑施工30强企业（外地进沪施工），连续3年跻身中国建筑局属区域分公司前两名。在创先争优的引领下，局上海分公司以实际行动践行着和谐企业服务社会的誓言。
