孔子在《论语·为政》中有一段关于为人之信的话：“人而无信，不知其可也。”意思是说，一个人纵然才华盖世，学富五车，倘若做人缺失了信德，便无法行走于世。

　　相对于其他行业来说，建筑业作为关系国计民生的基础行业，职业道德建设尤为重要，良好的职业道德不但关乎企业发展，更关乎整个国家的民生，广大职工在发展中具备良好的职业道德，是建筑企业品牌塑造和品质提升的基本保证。

　　忠诚是职业道德建设的第一要义。在企业的发展过程中，特别是在困难时期，良好的职业道德凸显出来的是与企业同舟共济、同心同德。企业发展的过程是漫长的，员工对企业的忠诚是践行企业核心价值观的基本要求，在困难时期要能做到不离不弃，和企业一起想办法、拓思路，坚守在自己的岗位上倾力奉献。这就需要我们职工要坚定信心，把对企业的忠诚化成影响和力量，和企业同呼吸、共命运，这也是企业实现可持续发展的保证。

　　团结是职业道德建设的价值体现。对企业而言，良好的职业道德体现在公司发展上，就是精诚团结，不断开拓，一往无前。“天时不如地利，地利不如人和”，“人和”也就是精诚团结。企业发展不是一蹴而就的事情，需要我们对事业的坚守和一往无前，要把自身的发展和企业的发展紧密结合起来，要通过比贡献、比责任、比使命实现自我价值的超越。上下一盘棋，齐心抓落实，才能保证决策执行到位。也只有这样，职业道德建设的作用才能凸显，才能够真正实现经营开拓、品质提升、品牌塑造的全面提高。

　　过程是职业道德建设最佳载体。“千丈之堤以蝼蚁之穴溃，百尺之室以突隙之烟焚。”良好的职业道德体现在工程过程中，就是要加强管控，以企业利益为重，完美履约。工程管理的各个方面都有可能成为蝼蚁的温床，在建筑领域，每一次操作都与利益相连。加强职业道德建设，就是要从思想上让一线的管理人员莫当企业的“蝼蚁”，管好手中的签字笔，记好自己的工程账，把好自身的质量关。这才是对项目管理者本身最好的诠释，也是清除质量安全事故的长远之计，更是加强品牌建设、提升品质的关键。

　　马克思写过这样一段话：“环境的改变和人的活动的一致，只能被看作并合理地理解为革命的实践。”这段话说明一个简单的道理，即人们在改造客观世界的同时，也在改变自己的主观世界。职业道德建设就是这样，它是具有本职业特点的道德意识和表现形式，必须在工程管理的实践活动过程中去获取并形成属于自己的职业意识。

　　加强职业道德教育，坚持品质提升，专注品牌建设不是一蹴而就的事情，但是我们只有去坚持、去实践，把习惯的做法变为有明确内容的意识行为，我们才能实现“人之有信，知其可以”的良性循环。