为进一步深化我局基层组织建设年活动，强组织、增活力，喜迎党的十八大胜利召开， 10月16日至17日，局在京举办组织工作和项目党支部书记暨中国建筑文化深植培训，局属各单位党委工作部部长、组织干事及项目党支部书记近90人参加。局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林在培训班上作重要讲话。期间，总公司文化深植工作组为学员们开展了企业文化融合培训。

　　局党委工作部部长陈维清作开班动员讲话，就当前我局的发展形势、突出特色彰显党建魅力、今后项目党建的工作重点和项目党支部书记应必备的“五四五”素质能力（即当好五个角色、强化四种意识和提升五项能力）等与参会代表进行了深度交流。

　　此次培训内容涵括了组织、纪检、工会、CI创优及中国建筑文化深植等内容。同时局重点通报了全年组织工作情况，并对2012年以来全局创先争优工作进行了全面总结。来自局上海分公司、西南分公司及三公司的项目分别以《创先争优经验交流》、《“红心驿站”点亮农民工创先争优舞台》和《不断将项目支部打造成坚强的战斗堡垒》为主题进行了经验交流，与会人员还实地学习观摩了三公司龙湖时代天街项目党支部工作和CI创优工作。此次培训内容安排立体丰富，并将集中授课与现场观摩有机结合，是近年来我局参与范围最广、内容最全、规模最大的一次项目党支部书记培训。

　　邓小林副书记在培训班上对全局创先争优工作进行了全面总结，并对此次培训作了精彩点评。他指出，创先争优活动开展三年来，局党委围绕“稳中求快、快中求好、好中求优”发展战略和“十二五”规划，融入中心，创新载体，创先争优取得了诸多成果。三年来，我局有11个基层党组织、13名共产党员荣获省部级以上荣誉，局上海分公司更是两年三获国家高等级荣誉。下一步局将坚持务实管用、突出重点、集思广益、创新完善的原则，提炼局各级党组织创先争优活动中的好做法、好经验，强化党建品牌建设，巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优岗位化、经常化、长效化，建立健全创先争优的长效机制。最后，邓小林指出，此次培训突出体现了“范围广、形式新、内容实和层次高”的特点。（宋双）