日前，局2012年员工幸福指数调查报告正式出炉，全局员工幸福指数的平均分数达到62.66分，比去年提升6.2%。这标志着我局在经济规模和效益稳步增长的同时，职工群众的幸福感也在稳步增强。

　　本次幸福指数调查，沿用了2011年局工会编制出台的《员工幸福指数调查问卷》，12项调查内容及各项分值设计不变，同样采取分层级、按比例、抽样调查的方式进行。本次调查历时两个多月，共收回有效问卷3647份。其中局（公司）领导层占1%、中层领导层占9%、项目班子层占14%、普通员工占76%。调查对象以普通员工为主，确保了调查结果的代表性和普遍性。

　　调查结果显示：十二项调查内容中有10项分值较去年有所增长，2项分值略有降低。该调查分析报告较为全面地反映了我局员工当前的幸福感受，详细分析了影响和制约员工幸福指数的相关因素。该报告为我局和谐企业创建提供了重要的参考依据。

　　员工幸福指数是企业运行状况和员工工作与生活状态的“晴雨表”，也是企业发展和员工凝聚力的“风向标”。局将针对调查过程中发现的问题，及时出台有针对性的举措，稳步提升我局员工的幸福指数，努力实现员工幸福指数与企业经济效益增长的同步提升。（沈玲玲）