编者按：每年的七八月份，是新一届员工入职培训的季节。从校园象牙塔来到中建二局大家庭，人生角色的转变，带来的不仅有知识和技能的不断完善，还有个人心理状态的逐渐调整。局属各单位各显其能，为新员工顺利实现角色转换助一臂之力。

图为由安装公司组织的新员工培训

 

一公司：体验式培训感受团队力量

　　“这次培训，让我们新职工相互了解，感受到团队力量。”刚刚入职的新职工小刘说。

　　日前，一公司在北京昌平瑶台山庄举行了2014年新职工体验式培训活动，总部50多名年轻职工共同体验了超越极限、挑战自我的培训项目。

　　当天上午，参训职工进行分组，并讨论决定各队队名、队长、队旗、口号、队歌等。活泼可爱的“小黄人”，热情洋溢的“烈火队”，自信满怀的“启航队”，各组在队长的带领下都设计出了颇具个性和创意的队旗、队形，用激昂的口号开启了一天的培训课程。

　　培训中的“贪食蛇”项目让刚刚成立的三个小组体验到了团队中沟通畅通的重要性，整组人员只有队尾成员可以睁开眼睛，利用肢体接触的方式引导队伍避开障碍，拾取彩球，三组中仅有一组在最后一轮高难度任务中顺利完成。

　　穿越电网更是让新职工们体会了团队精神，18名成员组成的小组需要集体穿越20个格子组成的电网，且每个格子只能使用一次。当这看似不可能的任务在小组成员的默契配合和不懈努力下最终完成的时候，每名职工对于“团队”可能都有了更新的认识。

　　“培训结束后，我希望每名职工都能在现在或未来的工作中找到自己的闪光点。”一公司相关负责人表示。（牛志松）

 

三公司：听老员工讲当年的故事

　　8月8日，三公司天津分公司新员工入职的第五天，在见面会上，分公司团委为每一位新员工准备了一份精心打造的礼物——《奋斗的青春最美丽——送给2014届新入职员工》纪念册。

　　“许多员工却抱怨自己发展机会太少，没有遇到慧眼识才的伯乐，有的员工为此选择了离开。这个问题当年也曾困扰过我，但随着年龄渐长，心智渐熟，我慢慢接近了这个答案，在此，我以我的成长历程和感悟告诉现在正受这种困惑的年轻人：请再坚持一下。”纪念册里收录了三公司天津分公司所有班子成员对新员工的美好祝福和殷切寄语，承载了他们对新员工的嘱托和期望。

　　“今天我坐在这里重新回首这段旅程，才发现当年固然有很多的艰辛,但是艰辛努力过后的收获更大。当我还是一个毛头小子的时候，我并没有奢望能在几年后成为项目经理。但当我一步步的走来，顶住了压力，努力适应了每一个新角色时，我发现我可以。” 纪念册里还收录了分公司10余位青年骨干多年来的工作经验和感悟。真实诚恳的话语在纪念册中比比皆是，没有花哨的言词，只有实实在在的工作感言。（郑媛元）

 

中建电力：导师带徒开启“私人定制”

　　“谢谢师傅，请喝茶！”8月1日，在中建电力红沿河核电项目导师带徒签订现场，11名新员工齐刷刷向自己的导师鞠躬敬茶，来自试验室的张耀祖看着自己的导师格外真诚，大家都笑着说：“小张总算得偿所愿了！”

　　十几天前，被分配到HSE管理部的张耀祖变得格外反常，整天耷拉着脑袋不说话。部门李经理见此情景，经常找他谈心，小张这才吐露心声：“前两天，项目计划安排您做我的导师，可我更喜欢泡在试验室，更想找章主任做我的导师。李经理，您业务好，对我也好，可是……”

　　“原来这样，别担心，咱公司导师带徒都是‘量身打造’，肯定会充分考虑大家的个人意愿和性格特点，这样才能做到‘人尽其才’嘛，明天我就找项目经理商量，安排你去‘试验’几天。”

　　“李经理，我……”“好好干，以后一定干出个样儿。”

　　8月1日一早，还在纠结的小张接到了去试验室的调令，导师自然是“志同道合”的章主任。

　　90后的小张将整件事情的来龙去脉发到了朋友圈，一时间引得同学、朋友纷纷评论点赞：“太牛了，你居然还能自己选导师！”“你们这安排简直是‘私人定制’，羡慕！”看到这里，小张总会自豪地回复：“我们项目的每个新员工都能享受这种‘私人订制’，而且项目还将培养目标细化到月，针对不同员工的情况动态更新月计划。”

　　7月31日至8月10日，中建电力公司多个基层单位陆续启动2014届新员工“导师带徒”活动，共有60余对师徒签订“导师带徒”协议。与往年不同，许多基层单位结合自身特点，开启“私人定制”模式，为培养不同板块的专业人才奠定基础。（涂志梁）

 

廊坊建机：上岗先学逃生技能

　　“折叠状态的消防水袋，一旦遇到火灾，如何平整又快速地展开呢？”看着消防战士娴熟的动作和银蛇般迅速展开的送水带，员工们忍不住一个个争先上前操练。8月11日下午，廊坊中建机械有限公司邀请廊坊市安次区公安消防大队来到公司开展消防知识培训，包括新入职的36名大学生在内的近百名一线员工参加了培训。

　　在广场南侧正在进行一场灭火实战演练，员工们一个个手持干粉灭火器，将管口对准熊熊燃烧的火源，很快，火势就被控制住了。看着刚从学校走出的新员工刘洋斯文地拿起灭火器，教练员大声叮嘱：“千万不能优柔寡断，要快速做出反应。同时，手一定不能拖住灭火器的底部，否则压力过大可能造成伤害。”听过教练的警告后，斯文的刘洋立马认真地学了起来。为了让所有到场员工都能学到操作技能，公司准备了近百个灭火器，每位到场员工都进行了实操，过了一把灭火瘾。

　　刚掌握了如何操作灭火设备的动作要领，教练员趁热打铁，又对员工们展开了细致、全面的火灾逃生知识的理论培训，例如遇到火灾应该如何逃生，物资设备应该如何疏散，员工宿舍应该如何安全防火等。

　　这是该公司第一次邀请属地公安消防大队来厂区进行专业消防指导，员工们纷纷感慨这次培训真正学到了实打实的防火技能和火灾逃生知识。此次培训还得到了廊坊诸多地方媒体的关注，廊坊电视台对此次活动进行了全程拍摄。（张芳）