4月10日上午，2015年局总部部门目标责任书签订仪式在局总部举行。局总经理、党委副书记程贵堂，党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林，副总经理卢彦斌、孙占军、郭建军、王杰，巡视员王秋山等局领导出席会议，局总部各部门主要负责人参加了会议。会议由局常务副总经理许远峰主持。

　　会上，程贵堂总经理与局总部23个职能部门分别签订了2015年目标责任书。仪式结束后，许远峰常务副总经理就各部门贯彻落实目标责任书提出希望和要求，他希望总部各部门能够认真按照目标责任合同要求，尽职尽责，尽心尽力，认真贯彻落实“迎难而上稳增长，顺势而为调结构”总体工作思路，以更加坚定的信心直面挑战、以更加统一的思想凝聚力量、以更加务实的作风开拓进取，为圆满完成全年的各项目标、实现“十二五”规划的完美收官而努力奋斗。

　　会上，程总经理针对局总部各部门提出两点要求:一是要强化履职。要以此次目标责任书签订为契机，进一步加大目标责任书的执行力度，明确职责，强化落实，为推动全局全面完成2015年各项工作目标贡献力量。二是要强化沟通。要加大与局属各单位的沟通协调力度，切实做好本部门目标分解和细化工作，指标要分解到单位、分解到板块、分解到系统、分解到个人，充分发挥总部部门引领、监督、服务、管控职能，确保全局2015年各项指标的顺利完成。

　　据悉，此次目标合同书签订仪式是局首次将目标责任制正式以书面形式在局总部各部门进行覆盖的一次有效尝试。局总部部门目标责任书总共分为三个部分，包括部门岗位设置和职责、部门考核范围以及考核与奖惩办法。其中，部门考核范围分为年度主要目标、年度费用开支标准和团队目标建设内容。为明确考核标准，责任书对年度主要目标进行了细化和精确，包括年度管理目标和年度量化指标，这为全年指标分解和强化考核提供了依据。（何小龙）