12月18日，国务院国资委党建局局长卜玉龙带领综合处处长吴新明、党员处调研员毛波、党建处干部张剑烽一行就基层党建工作开展情况调研我局三公司。中国建筑工程总公司党组成员、中建股份副总裁郑学选、政工部主任郭景阳、人力资源部副总经理马福军等陪同调研。我局党委书记、董事长陈建光，党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林，党委工作部部长吴宝菊，局总经理助理、三公司董事长、党委书记孙晓惠，三公司总经理、党委副书记张万宾和公司全体班子成员参加了调研会。

　　会上，陈建光书记和孙晓惠书记分别就中建二局和三公司党建工作做了汇报。调研组随后分别对三公司不同级别、岗位的多名同志进行了个别谈话，并对公司党建工作资料进行了抽查。

　　陈建光书记在汇报中从我局“十一五”“十二五”发展情况、企业党建工作基本情况、党建工作存在的不足等方面进行了重点介绍。他表示，从2006年到2015年的十年，中建二局在“十一五”和“十二五”期间实现了前所未有的大跨越、大发展，主要指标连创历史新高。近几年来，企业的经营规模在北京市九大建筑企业中连续保持第一，创高优领域成绩显著，得到了行业市场和社会各界的高度肯定。近年来，中建二局党委着力解决了5个困扰党建工作老大难的问题，包括党建工作在国有企业的定位问题、党政融合问题、党建工作的活力问题，党建工作在国有企业、特别是建筑企业落脚点问题，以及党建工作人才队伍建设问题。同时，中建二局党建工作还存在以下不足：一是党建“五同步”落实不够。二是对党建工作考核机制还不够科学和完善。三是强化党建的长效机制还没有完全建立起来。

　　三公司孙晓惠书记在汇报中介绍了企业的基本情况，并从九个方面介绍了一年来公司党建工作开展的情况：一是明方向、确地位，党组织政治核心作用有效发挥。二是书记抓、层层抓，党建主体责任全面落实。三是重特色、做表率，党组织焕发新活力。四是建后备、强考核，党管人才开启新篇。五是畅渠道、增投入，党建体系完善新保障。六是聚专题、汇焦点，作风建设焕然一新。七是抓对标、促升级，持续铸造党建新品牌。八是重传承、扩影响，文明建设喜结硕果。九是搭平台、提效率，开启党建工作新模式。此外，他还深入分析了三公司党建工作中存在的不足。

　　国务院国资委党建局卜玉龙局长在会上指出，中建二局党建工作体现了“融入中心，结合实际”的积极创新精神，三公司党委也做了大量工作而且舍得投入，在“融入中心，进入管理”上有许多实实在在的措施，而且取得了显著的成效，希望三公司在“中央企业先进基层党组织”荣誉基础上再创佳绩。他指出，习总书记说，要加强基层党建工作，只要有利于基层党建工作的就要大胆去试、大胆去闯。按照这个思路，中组部去年搞了党委书记抓党建的述职评议，今年又把中建列为了9家试点单位之一，中建二局三公司党委作为基层党组织，承载着创经验、趟路子的重任。（闻江）