“分版块、选典型、重交流、加实操”。日前，局人力资源系统工作会暨业务培训会在局总部召开。局总经理助理、人力资源部总经理黄东文和局属17家单位代表等60余人参加了会议。

　　此次会议以交流互动为主，告别以往传统“我讲你听”的工作部署形式，将系统工作拆分为青年人才培养、绩效考核管理等五大板块，选出典型现场分享，当场问答，擦出思想火花。此外，局总部还针对局各版块、局属各单位实际情况，进行一对一的沟通，共同探讨更科学的人力资源管理模式。会议还邀请了北森研究院副总裁周丹做了人才盘点专题培训。

　　会议要求，各单位要以制度完善为根本，以人才建设为核心，以薪酬福利制度建设为基础，以绩效考核为引领，以劳动关系为主线，以培训规范化为支撑，以社保合法合规为前提，以信息化创新管理为先导，以人工成本控制为关键，以加强“三心”教育为动力,全面提升我局人力资源管理水平。（李佳益）