■文／朱冲

　　他二十年如一日，在建筑行业里辛勤耕耘；他勇于开拓创新，紧追建筑行业前沿技术；他工作中作风硬朗、雷厉风行，生活中刚中带柔、心系职工……他就是广东省五一劳动奖章获得者，深圳分公司劳模创新工作室领头人朱早孙。

初心不忘　培养创新“生力军”

　　“刚参加工作时我是一名普通工长，那时候工作很辛苦，但我全力以赴，没有丝毫退缩。后来我做了项目经理，工作性质和内容虽然发生了变化，但我的心态没变，牢记着‘勿忘初心’这句话。”这是朱早孙对自己21年工作的感悟。从普通工长到项目经理，职位的提升，工作岗位的变换，都不能改变朱早孙对待工作敬业负责的“初心”。

　　2015年1月，深圳分公司成立了朱早孙劳模创新工作室，为全体职工提供了一个交流经验技术、攻关工程难点的平台。身为项目经理的朱早孙虽然工作繁重，但对这个以他名字命名的工作室却不敢有丝毫懈怠，立志要将这里打造成一块培养青年人才的沃土。

　　在工作室里，他总是对青年员工说：“年轻人平时要多听、多问、多想、多做，要尽可能快地成长为企业独当一面的人才！”在朱早孙的带领下，工作室以科技创新为先导，在腾讯滨海大厦项目中大力推行BIM技术运用。该项目先后荣获“中国建筑工程BIM大赛单项奖二等奖”、“中勘协创新杯最佳BIM工程协同奖三等奖”等多个BIM应用奖项，同时培养出了“超高层的安全守护者金尧”、“青年工程管理能手周芸芸”等一批高素质人才。工作室已成为了项目人才培养的“孵化器”，为企业的发展作出了巨大贡献。

匠心独运　紧追建筑前沿技术

　　“建筑工作虽然忙碌，但也要抽出时间学习，只有这样我们才能适应建筑行业的新变化。”这是朱早孙经常对项目员工说的话。走进朱早孙的办公室，你会发现这里到处都堆放着各种建筑类书籍，一有闲暇时间，他便埋首书海，潜心搜集建筑专业领域的新技术、新方法，并思考如何将这些前沿技术运用到项目施工中。

　　担任腾讯滨海大厦项目经理后，正是朱早孙对技术创新的不懈追求，不仅解决了工程建设中的诸多难题，也为项目节约了大量成本。大厦工程的主体结构不规则，临边洞口处施工难度大、成本高。针对这一技术难点，朱早孙深入现场仔细研究，并多次召开现场技术攻关会议。经过无数次的模拟论证，最终决定采用“核心筒井道液压智能爬升操作脚手架”技术，通过将脚手架固定在可上下爬行的液压爬升平台上，方便了施工人员在电梯井筒内进行模板支设、抹灰等工作，从而避免了传统施工作业中需分段悬挑、分段卸载脚手架的弊端，降低了施工安全隐患和施工成本。

　　“液压爬摸顶升式混凝土液压布料机、大截面劲性钢骨柱钢桁架模板、建筑物核心筒液压智能爬升防护平台等等，这些都是他与项目员工一起总结创造出来的新技术，特别具有实效性！”提到朱早孙与同事们开发的新技术，项目总工程师程志军赞不绝口。在朱早孙与科研小组的共同努力下，第二项目部共取得了20多项专利技术，这些前沿技术在腾讯滨海大厦的建设中发挥着举足轻重的作用。

真心待人　员工口中的“朱大哥”

　　“传球，打得太棒了，加油！”项目工地的篮球场上，正进行着一场激烈的篮球赛，朱早孙与小伙子们同场竞技，打得十分投入。在外人眼里，朱早孙或许是个雷厉风行的建筑项目管理者，但在员工心中，他却是一个刚中带柔、为人随和的老大哥。

　　一张一弛，文武之道。学会释放压力，做到劳逸结合，是朱早孙多年来总结的工作窍门。他平时鼓励员工多参加一些文娱活动，而他自己则常常以裁判、选手、队员等角色参与其中。如项目部举行的“中秋灯谜会”、“工地好声音唱歌比赛”、“青年篮球赛”等活动，朱早孙都是第一个报名参加。

　　员工面前，这位“朱大哥”常常嘘寒问暖。他时不时地会走到员工宿舍，打着“检查内务”的幌子关心员工的生活，和大家聊天谈心。偶尔还会对寝室花草如何浇水养护、工地上小狗如何喂养等鸡毛蒜皮的小事给予“指导”。刚入职的员工肖鹏说：“工作时看起来很严肃的领导，想不到也有这么幽默随和的一面。”

　　建筑行业摸爬滚打21年，朱早孙将人生中最美好的青春岁月都献给了钢筋混凝土，他始终“我心无悔”；面对未来建筑行业的机遇与挑战，他将继续秉承敬业奉献、开拓创新的一贯作风，依然“我心依旧”。正如他经常对年轻人说的那样：“既然选择了这个行业，我们就要脚踏泥土、仰望星空，做一名有责任、有担当的建筑人”。