6月24日，中建二局“双80后”人才选拔活动第二轮测评工作分别在北京、上海、深圳、重庆四地同时展开。测评由第三方专业机构进行，旨在多维度、多角度考评参选者，做到优中选优。

　　测评采用无领导小组讨论形式，一定数量的参评者组成一个临时工作小组对选题进行讨论发言，形成统一结论并陈述。以此形式考查参评者的个性特点、行为风格，以及组织协调、沟通表达、人际关系处理等多方面素质能力。四地参与活动的青年人员严格按照活动的安排准时候场，在活动中积极参与，充分表达自己的观点。这既是一次个人能力的展示，也是一次青春智慧的碰撞，活动氛围既热烈又有序，充分展示了中建二局青年员工关心企业发展、注重自身能力提升、积极奋发向上的精神风貌。

　　自4月中旬中建二局“双80后”人才选拔计划启动以来，全局青年员工积极参与，踊跃报名，参与本次活动并符合报名条件的青年员工已经全部纳入中建二局“青年人才池”，中建二局将会给予持续关注。（宇文剑）