8月30日下午，中建股份基础设施事业部党工委书记、执行总经理程贵堂，党工委副书记、纪工委书记、工会主席张明铁到中建二局调研，中建二局总经理、党委副书记石雨，总会计师刘冬，副总经理张国立等相关人员参加会议，会议由中建二局总经理、党委副书记石雨主持。

　　会上，刘冬从经营业绩、组织架构、人力资源、企业文化四个方面对中建二局的现状作了简要说明。他指出，薪酬作为企业激励员工的最重要手段，在企业发展中具有重要的作用。近年来，中建二局薪酬体系在注重保障性的同时，以企业发展战略为核心，逐渐加强激励性。随后，刘冬从多方面对中建二局薪酬体系建设作了分析与说明。
　　程贵堂阐述此行目的，是为通过借鉴中建二局优秀的管理办法，进一步提升基础设施事业部整体绩效水平，改革创新薪酬分配激励、约束机制。程贵堂表示，希望双方能务实深入地进行交流，取长补短，共同为“完善薪酬管理，调动员工积极性，提高企业凝聚力”出谋划策。
　　石雨首先对程贵堂一行的到来表示热烈欢迎，并感谢股份公司基础设施事业部一直以来对中建二局的支持与帮助。针对此次调研交流中双方的发言讨论，石雨提出了三点再思考：一是面对“高质量高速度”发展新形势下，激励考核的再思考；二是面对组织架构调整与三级机构建设下，项目目标责任制的再思考；三是面对企业健康可持续发展需求，青年人才培养的再思考。
　　会上，双方就“企业薪酬体系建设、薪酬年度普调机制、市场营销奖励办法”等五个方面进行了交流讨论。（姚闯）