4月25日，中建二局第四届青年人才论坛暨第二届“超越杯”全国高校辩论邀请赛在北京召开。教育部就业创业处主管石锦澎，团中央青年发展部就业创业处副处长徐国峰，丰台区青联秘书长、团区委统战部部长马文婕，中建集团公司人力资源部副总经理刘鹏，中建二局董事长、党委书记陈建光，总经理、党委副书记石雨等在京领导班子，中建二局属各部门、各单位党委副书记、人力资源部、团委书记、青年代表以及与我校建立校企合作的30余所高校师生代表150余人参加此次活动。

　　上午，核电分公司杨华俊、东北分公司刘超、三公司王淞作为优秀青年员工代表，分别以扎根基层，全链条人才培养计划，奋斗追梦为主题分享了青年人才成长经验。随后，哈尔滨工业大学学生工作部副部长于游、华为科研院人力资源总监沈宗军、中国人民大学副教授李爱华三位业内专家分别以“青年人才服务国家战略”“华为人才链管理体系”“90后员工培育之道”为主题进行了经验分享。

　　中建二局总经理助理、人力资源部总经理裴宏森，三公司总经理吴滨，天津大学就业指导中心主任肖述虎、华为科研院沈宗军、中国人民大学李爱华围绕着怎样加快青年员工成才速度这一主题以访谈的形式进行了交流，在访谈过程中裴宏森介绍了校企合作、青年员工下基层，挂职轮训等局近几年在青年人才培养过程中的一些重要举措，其他高校教师与专家也结合自身领域就进一步优化顶层设计，深化全链条人才体系，加快青年人才培养，确保人才政策落地进行行了探讨。

　　下午，在中建二局创新创效大赛决赛上，来自建筑施一线的8位青年携创新创效成果亮相决赛现场，他们在预赛中从15家单位的22个创新成果中脱颖而出。最终，西南分公司《“智造创新”，助力“海绵”创效》成果拔得头筹。

　　随后，第二届“超越杯”全国高校辩论邀请赛的决赛开赛。本次辩论赛预赛共邀请13所高校围绕青年成长成才辩题共开展了16场比赛。最终，郑州大学夺得桂冠，大连海事大学、天津大学分别获得亚、季军。

　　最后，石雨进行了总结讲话。他强调，今年的论坛融合了成长分享、校企合作、青年创新等多种元素，议程紧凑，形式新颖，精彩纷呈，是一次高规格和高质量的论坛。对于中建二局下一步人才工作，石雨提出三点建议：一是提高政治站位，扎实做好新时代人才培养工作。二是深化校企合作，努力营造多方共赢发展格局。三是积极解放思想，不断深化创新人才选拔机制。接下来一定激活企业现有人才队伍的积极性、主动性和创造性，激发全体领导干部和广大员工的“血性”和“狼性”，推动中建二局再次攀登新的发展巅峰。

　　据悉，“校企合作”是当下企业与高校在整合各自优势资源的基础上，相互补充，相互依托，共同促进青年成才的重要措施。中建二局近年来一直积极尝试探索校企合作的新模式，努力修建中建二局青年人才成长的高速路。中建二局推行全链条青年人才培养模式将人才储备环节前置到大学校园，通过与高校互讲、互学、互通实现资源共享，提升择才、育才针对性。（许岩）