4月11日，中建二局2020年首次总部部门绩效考核月度例会在京召开。中建二局总经理、党委副书记石雨及中建二局领导班子成员、总部各部门负责人、业绩考核工作小组成员等共计40余人参加了会议。会议由中建二局副总经理张国立主持。

　　会上，总部26个部门对1-3月年度重点工作目标进展情况、4月重点工作计划及下一步需配合事项等做了汇报。
　　本次月度例会的召开，标志着中建二局总部部门绩效考核较以往有了较大改变。考核形式上，由年度一次考核调整为月度加年度多次考核；考核内容上，更加强调对总部部门重点工作目标完成进展情况的过程监督。新的考核模式旨在健全总部激励约束机制，进一步提升各部门的工作完成成效，形成更加浓厚的业绩考核氛围，从而更好实现中建二局年度重点工作目标。会议还规定了月度例会的召开机制，原则上为每月第一个周六在中建二局总部召开。

　　石雨对各部门在一季度克服新冠疫情影响所取得的工作成效给予肯定。针对中建二局总部部门月度绩效考核工作，他强调：一是聚焦年度重点工作，今年受疫情等内外部因素影响，中建二局总部年度工作任务重、压力大，各部门要严格按照中建二局工作会中提出的目标和安排，将目标展开图及其他重点工作分解到月，强化落实。二是聚焦巡视整改工作，要严格按照集团“六个专项行动”部署，切实将巡视整改方案按时完成，整改到位，并形成长效机制。三是聚焦“大基建”，要按照前一阶段局召开的大基建营销推进会部署，将相关工作分解落实到实处。四是聚焦工作成效，要以考核为抓手，突出强调工作推动成效，充分发挥好局总部部门的示范和引领作用。同时，他还对以后月度例会的组织形式提出了相关改进要求。（武卫磊）