10月9日，中建二局在京召开退休人员社会化管理工作第三次推进会。会议旨在深入学习贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,传达集团最新工作精神及二局退休人员社会化管理工作小组办公室工作会议精神，部署完成退休人员社会化管理最后阶段工作任务。中建二局总部相关部门、局属十三家相关单位离退休工作分管领导、部门负责人、工作人员共计78人分别在主会场和视频分会场参加会议。中建二局党委副书记、工会主席许远峰出席会议并讲话。

　　与会人员学习了中建集团关于社会化管理工作的最新精神及工作要求，听取了局属十三家单位的社会化工作关键指标完成情况及确保10月底完成各项移交任务的保障措施。
　　许远峰指出，中建系统的八万四千名离退休人员中，我局达一万四千余人，社会化工作政策性强、情况复杂、任务繁重、涉及面广，各单位要坚持问题导向原则，细化工作流程，压实工作责任，大力发扬攻坚精神，积极克服存在的各项困难，按期保质完成各项移交工作。
　　许远峰就下一步工作提出三点要求：
　　一是坚定“一个认识”，提高政治站位，勇担政治重任。要充分认识到社会化管理工作是党中央、国务院国资委关于国有企业三年改革行动计划的重要部署，也是国资委对国有企业的重要考核指标。各单位要坚决完成各项指标任务，全力做好后续工作，为国家社会管理事业的长远发展、为企业攻坚克难、稳健发展做出贡献。
　　二是掌握“两个能力”即与地方政府、与退休老同志的沟通能力，加快推进工作进度。要掌握方式方法，积极主动加强沟通协调，建立与各级地方政府顺畅的沟通机制，遇到问题逐级沟通，凝聚政企力量共同解决。对个别仍有疑虑的老同志要继续做实做细思想政治工作，加强宣传引导、政策解读、答疑解惑，让老同志们理解和支持社会化管理工作。
　　三是要做到“三个相信”，坚定不移全力以赴完成工作任务。第一个“相信”是要坚定信念，始终相信党对历史、未来的判断和党的各项领导。要坚信十九届四中全会提出的对社会治理能力和治理体系的建设，对目前社会治理能力能够胜任社会化管理工作有充分信心。第二个“相信”是要始终相信退休老同志对企业的深厚感情和政治站位，广大在职人员要接过历史接力棒继续前行，紧跟党中央号召和国家战略部署，使国有企业更强更大。第三个“相信”是要积极沟通，始终相信各地政府。在工作推进中，必然会遇到大量复杂、具体甚至琐碎的问题，要积极沟通，通过共同努力做好移交工作。各单位要凝聚共同力量，压实工作责任，一鼓作气、全力以赴，坚决完成退休人员社会化管理工作任务。
　　目前，全局退休人员社会化管理工作稳步推进，全局有接收意向的地区共有10个省（直辖市），拟移交退休人员14011人，达成移交意向率100%，与各地政府签订移交协议覆盖人数比例达98.52%，退休人员社会化管理工作取得阶段性成果。（徐玥）