4月29日下午，中建二局第四批后备干部挂职轮训结业座谈会在京召开。中建二局党委常委、纪委书记张薇，相关业务部门负责人及全体挂职轮训学员参加。

　　会上，四位挂职学员依次做了挂职轮训总结汇报，他们围绕6个月的挂职轮训工作述成绩、谈体会、提建议，联系实际工作经历，畅所欲言。各对口部门负责人也就他们挂职轮训期间的工作表现以及今后的发展给出了评价与建议，并为学员们颁发了结业证书。

　　张薇对此次培训的成效表示充分肯定。她表示，局总部是很好的平台，学员借此机会开阔了眼界、提高了综合能力，特别是此次轮训跨越了年末与年初,是一年中最忙碌和最佳的自我提升的时间，各位学员不虚此行。四位学员来自于基层，基层的工作经验与总部管理逻辑相互印证，也使得局出台的规章制度更具合理性。

　　张薇对学员今后工作提出三点希望、四点要求：一是希望学员把二局发展战略传导下，要深刻理解局的发展战略，围绕局及分公司发展战略开展工作，做好目标分解，层层落实；二是希望学员把总部良好的工作作风带回去。总部作风严谨务实、执行力强、纪律性强、视野开阔，学员要把这些好的作风带到工作中去，逐步协助本单位本体系形成良好的工作氛围；三是希望学员把总部各专业部门的新理念、新做法、新经验带回去。学员要结合自己的实际工作，把挂职期间学到的新知识运用到实践当中去，举一反三，不断思考，不断总结创新。四点要求分别为，一是要求学员要端正工作态度，在职场中态度决定一切，积极投身到工作当中；二是要求学员要有事业心，有担当，踏实做好本职工作；三是要求学员要一如既往的保持开拓进取的热情和积极性，强化学习，开发潜能；四是要求学员从现阶段开始便要严于律己，清正廉洁，面对诱惑要如履薄冰、战战兢兢。最后，张薇对局总部挂职轮训相关部门提出要求，要长期关心和支持挂职轮训学员，建立长久联系。
　　后备干部总部挂职轮训，是我局全面提升后备干部综合能力素质、开阔眼界视野的一大关键举措，是储才、育才、备才的一项系统化、长期性工程，主要目的是为搭建培养锻炼平台，提升后备干部综合素质能力，培养符合二局双高发展的专业化人才。截至目前，我局已开展了四批后备干部总部挂职轮训活动，均取得了良好成效。（张宁）