本次培训为期4天，共有129名党务干部、党支部书记参加。培训紧扣新时代国有企业党建工作实际和企业发展需要，围绕习近平党建思想、局“十五五”战略规划、党建与生产经营深度融合、海外团队建设、党建业务课程开发、AI+设计、廉洁文化建设等内容开展授课，并通过情景模拟、小组研讨、经验交流等形式，提升党务干部理论素养和实务能力。

　　10月28日上午，培训班组织结业考试、分组汇报和结业仪式。刘建波在讲话中围绕把准方向、找准切口、锤炼本领三个方面提出要求，强调要准确把握企业发展形势和党委部署，把党建价值创造落实到中心任务和基层一线，提升政治能力、业务能力、融合能力和群众工作水平；推动基层党建由“配齐力量”向“育强本领”、由“多头部署”向“系统统筹”、由“单向传导”向“闭环管控”、由“管理宽松”向“刚性考评”转变。

　　10月28日下午，“建证·力量”项目党建策划大赛暨项目党建微品牌推介会举行。近年来，全局系统构建“一力三聚”党建价值创造模型，连续3年开展“党建引领 季度攻坚”行动，创新推行全产业链党建联建、项目全周期党建、“有事找书记”等载体机制，培育“绿电先锋”“焕新合伙人”“新质青年”“云顶红花”等特色品牌。本次大赛以“建证力量强堡垒 价值创造展风采”为主题，聚焦局“7+3”新兴业务主战场，共收到项目党建策划方案29个，经初赛评选，10个项目入围决赛。决赛现场，各参赛团队通过现场展示、互动答辩，分享项目党建策划思路和实践成效，与会专家进行点评指导。

　　活动现场还开展了优秀党建政研成果交流。2026年，全局立项党建思想研究课题39个，围绕央企地产品牌建设、督查督办、新兴业务项目党建价值创造、党建数智化转型等方向开展研究。中建电力、一公司、中建玖合、三公司分别作优秀成果交流，分享研究思路和实践成效。

　　会议对培训班优秀学员、优秀党建政研成果以及项目党建策划大赛获奖集体和个人进行集中表彰。培训班共评选优秀学员18名；中建二局4篇成果入选中建集团政研会2025—2026年度优秀研究成果（案例），数量位居集团子企业第一；在局2026年度党建思想政研课题评审中，10篇成果获一、二、三等奖，另有15篇获评优秀奖。项目党建策划大赛评出金奖1项、银奖2项、铜奖3项、优秀奖8项，并评出金牌策划人、最佳风采展示奖和优秀组织奖。

　　李云威在讲话中，对二局持续抓实基层党建、探索项目党建微品牌、深化党建政研工作给予充分肯定。他指出，下一步要聚焦项目党建，深入学习践行习近平总书记基层工作方法，重点提升做好人心工作的能力和水平。一要坚持正确政绩观，眼睛向下看、身子往下沉、劲头往下使，始终抓好基层基础工作，树立“企业党建关键看支部、党建工作重点在人心”的鲜明导向，把职工群众的急难愁盼纳入基层党建工作重点。二要认真学习、活学活用习近平总书记关于基层工作方法的重要论述，借鉴“四个万家”“四下基层”“浦江经验”“新时代枫桥经验”等实践经验，深入一线察民情、解民忧、办实事，把解决问题的资源和力量带到基层，及时发现、有效化解基层矛盾。三要积极探索基层治理生动实践，尊重基层首创精神，挖掘提炼一线鲜活经验，畅通基层意见向上反映渠道，推动企业资源进一步向基层倾斜，完善基层问题反映、解决和建言献策机制。他强调，党建的引领力关键在党委和领导班子，保障力关键在基层党支部，要充分发挥基层党组织“保方向、保人心、保稳定、保执行、保发展”的保障作用。

　　本次活动将党务干部培训、项目党建策划竞赛、党建微品牌展示和政研成果交流有机结合，集中展示了全局基层党建创新实践和价值创造成果。下一步，中建二局将持续深化基层党建与生产经营融合，推动优秀经验和研究成果转化为服务生产经营、赋能项目履约的实际成效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。（陈鹏飞  伊阳）