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【学思想、强党性、重实践、建新功】以五个“坚持”推动主题教育成果转化 建新功开新局
发布日期:2023-09-04 字号:[ ]

  主题教育开展以来,中建二局党委以高度的政治自觉,把主题教育作为一项重大政治任务,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,按照党中央和集团党组统一部署,坚持谋划在先、一体推进、注重实效、特色鲜明的思路,高标准部署,高效率推进,高质量完成各项目标任务,以五个“坚持”推动主题教育成果转化建新功开新局,在增强新发展动能、构建新发展格局、促进高质量发展方面取得了扎实成效。

  坚持学深悟透,理论学习入脑入心入行。中建二局党委坚持在“学”上下真功,把“学思想”作为强党性、重实践、建新功的前提,在思想上正本清源、固本培元,为党员干部建功新时代提供有力思想保障。坚持原原本本学,牢牢把握“读原著、学原文、悟原理”要求,深学细悟习近平总书记关于“四个以学”重要论述、树立和践行正确政绩观、千万工程和浦江经验等重要讲话和指示批示精神和8种重要学习材料。坚持科学系统学,将主题教育学习内容纳入党员干部教育培训,开展3期10天专题读书班,3期15天“超越营”培训,邀请专家讲座30余场,全局264名C级干部脱产轮训,第一批主题教育对26个党支部、384名党员全覆盖。坚持融会贯通学,实现了“学有时效”到“学有质效”。局党委深学细悟中国式现代化本质要求,结合党建联系区域深入基层“一域一策”,领导班子讲授专题党课18场次,在融入服务国家战略中找准企业发展定位和比较优势。

  坚持求真务实,调查研究真走真问真看。中建二局党委坚持在“研”上出真招,将调查研究作为推动工作的先手棋,把立题高度、统筹力度、调研深度、转化效度作为评判调研工作的重要标准,深实相济形成调研推动发展的长效机制。深远思考,不断提高调研“精度”。紧紧围绕“高标准对标先进工程局,争先进位;聚焦提质增效,推进五大攻坚行动”的要求,系统谋划、科学制定专项方案,明确18个调研方向,精准选定28项调研课题,确定“一课题、一清单、一台账、五统筹”的1115工作标准,把调查研究与党建联系区域、联系点和机构治理一体推进。深入查找,不断拓展调研“广度”。班子成员深入实际、深入实践、深入一线,对98个机构、项目开展调研130余次。深度破解,不断提升调研“效度”。结合企业实际,明确了打造做强做优做大头部企业、坚定支持投资平台发挥骨干作用、深入推进B类企业治理三个“增长点”,全力攻坚高端市场营销、加大化债工作力度、强化基建业务管控三大“重点难点”,坚定不移抓紧抓牢“效益更好、结构更优、增量更大、合力更强”四大任务。

  坚持实干笃行,推动发展见行见效见质。局党委坚持在“干”上见真章,把高质量发展作为主题教育的出发点和落脚点,着力推动企业高质量发展取得新成效。央企担当力进一步提升。坚决贯彻落实党中央决策部署,保持企业稳增长态势,上半年局三大指标全面完成“时间过半、任务过半”。坚决服务国家战略,持续深耕国家重点区域,385战略区域市场营销占比提升至94%,京津冀区域居集团首位。战略执行力进一步提升。转型升级持续发力,攻坚铁路轨交、公路市政、水利水务和军民融合等领域,上半年基础设施项目合同额同比增长26.3%,居集团前三。加大投资驱动力度,深化投建协同机制,投资带动施工合同额位列各工程局第一。核心竞争力进一步提升。强化核心技术攻关,获批高等级科创平台,通过研究形成101项国际先进及以上的技术成果。深耕“双碳”领域和数字经济两大方向,重点打造核电、光伏、地铁三条产品线,产品线科技支撑力不断塑强。改革攻坚力进一步提升。海外公司管控力度不断强化,实现总部管理职能的海内外拉通。全面强化各级治理效能,制定“一企一策”方案,推进B类企业提质增效,坚持扶强治弱导向,推动三级次机构提档升级。

  坚持动真碰硬,检视整改走深走心走实。局党委坚持在“改”上出真效,并及时将主题教育中的好做法、好经验,以制度形式固定下来、坚持下去,切实把“问题清单”变成工作实绩“成效清单”。“全景视角”对问题进行“全排查”。以推进检视整改和专项整治为契机,筛选确定问题21条。明确清单双周更新机制,目前已经完成全部问题的整改销项工作。“精准视角”对问题进行“深剖析”。通过聚焦主责主业,深入一线蹲点调研发现问题,提炼安全生产正面案例、工程履约问题反面案例等两个维度的典型案例,并认真分析解剖,形成解决问题的可行思路和具体措施。“远光视角”对问题进行“抓长效”。通过问题短板,针对性建章立制,修订《中建二局科创平台管理办法》等制度5项,针对亟待规范的事项出台《局属三级次机构党组织参与重大事项决策工作指引》《局专利管理办法》等相关制度方案20项。切实把“当下改”与“长久立”结合起来,激活制度效能。

  坚持人民立场,服务民生用心用情用力。局党委坚持宗旨意识,站稳人民立场,从最突出的问题抓起,靶向发力,精准施策,建立我为群众办实事长效机制,形成5方面25条实事清单,切实解决职工群众“急难愁盼”问题。积极作为,用“高效”办好“实事好事”。聚焦乡村振兴、民生保障,十年定点帮扶康乐县,牵头投入1.68亿元帮扶资金,落地200个帮扶项目,帮助800人次就近就业。参与广东“百县千镇万村高质量发展工程”,助力南沙水域沙岸线环境治理。足履实地,用“质效”解决“急难愁盼”。勇闯急难险重一线,彰显央企担当。在7月底北京暴雨期间迅速组建抢险大队,筹备齐全各类防汛物资,助力京内在施项目排水抢险工作;支援房山区汛后重建,完成8户17个房间,510平方米清淤工作。久久为功,用“实效”回应“关心关切”。坚持问题导向,在全局建立87个农民工素质技能提升站,惠及1.68万人次;关爱总部员工健康,邀请清华池、宣武中医医院开展义诊活动,为职工健康保驾护航。


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