战略引领，文化筑魂。11月18日至19日，在我局喜迁新址之际，局在新办公大楼举办了一场别开生面的中国建筑《十典九章》主题宣贯活动暨知识竞赛。此次活动以“传承超越 筑梦未来”为主题，集中检阅了我局广大职工积极宣贯和践行《十典九章》的丰硕成果。北京市国资委党群工作处副处长范立刚，中国建筑企业文化部副主任陈莹，局董事长、党委书记陈建光，总经理、党委副书记程贵堂，党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林，局副总经理朱文汇、孙占军、郭建军，以及来自局属各单位的员工百余人共同见证和分享了这场企业文化的饕餮盛宴。

 

　　此次主题活动旨在深入宣贯以《中建信条》为核心的企业文化基础知识，加深全局员工对《中建信条》及局《超越文化》等文化管理体系的理解，引导广大员工更好地践行中国建筑《十典九章》行为规范。活动中，全体与会者首先观看了中国建筑《十典九章》专题宣传片及《中建二局企业文化建设巡礼》专题片，共同感受了中国建筑企业文化的无穷力量和中建二局企业文化建设的感动之旅。

　　知识竞赛分必答题、抢答题和风险题三个环节，共进行了两场预赛、一场决赛，局属单位17支队伍进行了激烈角逐。比赛中，参赛队员各个神采奕奕，聚精会神，各代表队你追我赶，比分交替上升，比赛一直处于胶着状态。特别是在抢答环节，竞争尤为激烈，得分的队伍喜形于色，丢分的队员摇头叹息，场下亲友团的加油声也此起彼伏。此次竞赛还专门设置了由局属单位自编、自导、自演的视频纠错题，15家局属单位倾情投入，视频中二局员工略显生涩却无比认真的表演博得全场掌声。最后，三公司以大比分的优势突出重围、拔得头筹，北京分公司、核电建设分公司荣获二等奖，四公司、装饰公司、西南分公司荣获三等奖。三公司、四公司、土木公司、安装公司、北京分公司、核电建设分公司荣获优秀组织单位奖。扣人心弦的决赛之后，还举行了隆重的颁奖仪式。

　　在比赛结束后，北京市国资委党群工作处范立刚副处长对我局《十典九章》知识竞赛活动的圆满举办表示热烈祝贺并对知识竞赛活动给予了高度评价。他谈了三点感受：第一，中国建筑《十典九章》是一部高水平的行为规范，把中国古代的圣贤之书与现代管理哲学完美融于一体，是制度文化建设的经典之作，体现出了中国建筑的“精气神”，也展现和传承了中建企业丰厚的企业经营管理理念和经验。第二，中建二局的企业文化建设有声有色。近年来，中建二局党委高度重视企业文化建设，把文化建设作为企业发展的底蕴和灵魂，注重在企业发展中发挥文化的渗透力和感染力，将企业文化建设与中心工作有机结合起来，特别是通过把企业的核心价值理念融入进企业规章制度、工作流程和行为规范之中，使企业的价值理念深深根植到我们企业的经营和发展中，为企业改革发展激发了活力，提供了精神动力。这些成功的实践，提高了我们对企业文化建设对企业发展推动作用的新认识，值得我们市属企业学习。第三，此次知识竞赛异彩纷呈。参赛选手准备充分，赛出了水平，赛出了风格，展现出了良好的精神面貌，充分反映出《十典九章》行为规范在中建二局已经深入人心，成为二局广大员工共同的价值追求和自觉行动。从竞赛的组织也可以看出，中建二局在职工队伍建设，特别是实施“职工素质建设工程”方面下了很大功夫。在全面深化国资国企改革的大形势下，国有企业需要一支高素质的职工队伍，这是我们发展的根基。中建二局在提高职工素质方面，抓到了点子上，值得充分肯定。

 

　　总公司企业文化部副主任陈莹也发表了热情洋溢的讲话。她指出，中建二局将竞赛内容与日常工作和实际生活紧密结合，对《十典九章》的内容进行了补充与升华，组织者们花费了很多心血。二局利用这样一个仪式感很强的活动载体来宣传《十典九章》，必将引领二局企业文化建设的方向，也必将推动二局的企业文化建设进入到一个新的发展阶段。二局的超越文化很有特色，企业的管理体系与文化特色结合紧密，培育出了一支勇于创新、敢于超越的队伍，这些在今天的比赛中都得到了充分的反映。自中国建筑《中建信条》发布后，二局主要领导以大局的意识、学习的心态，积极推进母子文化的融合工作，大力宣贯《中建信条》，提出了“用《中建信条》把项目围起来”的主张，保证了《中建信条》在项目上的真正落地，形成了一道非常靓丽的风景线。二局在创新文化载体等方面做得很有特色，形成了很好的竞争优势，走在了总公司系统的前列，一系列成绩的取得源于企业文化的建设，源于对超越文化的传承，源于对中建核心理念的坚守。同时，陈莹副主任还对我局的企业文化建设提出了两点建议：一是在内外兼修上下功夫，赋予品牌丰富的文化内涵，让外部的品牌形象和内在的核心价值和谐一致，才能让品牌升华为广大员工和客户的一种文化认同和精神信仰。二是在知行合一上下功夫。《十典九章》是以规则约束员工，用正确的价值观来引导员工修身修德，精业敬业，笃诚守信。文化践行需要各级领导以身作则，率先垂范，以行为示范感召员工。

 

　　活动最后，陈建光董事长发表了重要讲话。他首先谈了参加活动的三点体会：体会之一是切实接受了一次企业文化洗礼。通过短短的两个小时，几位局领导都对《中建信条》和《超越文化》的内涵有了更深刻的理解和认识。体会之二是感受到了企业文化的巨大力量。通过参加活动，同时也是在回忆二局六十多年来，特别是“十一五”、“十二五”以来的发展历程，我们感觉到，我们取得的每一次进步、每一项成就，我们所创造的每一项记录、攀登的每一个高度，都有企业文化在里面所做的贡献、所起的作用。体会之三是看到了中建二局美好的未来。参赛的六支队伍是局属各单位广大年轻职工的代表、缩影，他们的表现非常优秀，有强烈的团队意识和集体荣誉感。

　　陈董事长指出，这次宣贯中国建筑《十典九章》主题活动暨知识竞赛组织精心到位、选手认真投入、氛围热烈有序。竞赛的结果虽然各不相同，但收获都是一样的丰硕，那就是我们台上台下、台内台外的广大员工，对《中建信条》、《十典九章》和《超越文化》有了更深刻的认识。由总公司近期发布的《十典九章》高屋建瓴、微言大义、含义隽永，为我们深植《中建信条》、践行《超越文化》提供了行动指南。我局的《超越文化》是《中建信条》的子系文化，主要包含三层含义，即超越历史、超越对手、超越自我。

　　陈董事长就下一步如何宣贯《十典九章》、践行《超越文化》提出三点要求：一是践行超越文化必须遵守规范。这个规范就是《十典九章》。当前，我局正处于“高速发展的顶峰和深度调整的开始”阶段，高速发展将逐渐被科学合理的增长所取代。面对经济新常态，我们要把“改革”作为“十三五”的重中之重，并明确两大改革重点，即全面提升工程总承包能力和深度调整任务结构比例，超前规划，提前落实。希望各单位认真宣贯《十典九章》，把倡导的“组织行为”融入到行动中，实现企业行为与价值导向的有机统一，引领企业不断超越。二是践行超越文化必须从我做起。希望各单位把落实《十典九章》与“十佳职业道德模范”评选、特色党建双十佳创建、服务型党组织建设等工作结合起来，推动《十典九章》与实际工作融为一体，引导广大职工“如切如磋、如琢如磨”，提升个人品位，讲诚信守约、讲专业敬业、讲品质至上，“把工作放在心上，把心放在工作上”，“把1%的希望变成100%的成功”。特别是各级领导和广大党员干部要率先垂范，大力培育超越文化之魂。三是践行超越文化必须坚守底线。希望各单位在强化正面引导和典型引路的同时，把《十典九章》中的“反对行为”和我局“三修五忌”道德观作为企业和员工的行为底线，强化底线管理，使正确的行为得到鼓励、错误的行为受到惩戒。

　　最后，陈董事长强调，深植《中建信条》、宣贯《十典九章》、铸造超越之魂、引领企业健康发展，是一项伟大的系统工程，道路漫长而艰辛，不可能一蹴而就。只要我们有梦想、有信心、有毅力，敢于超越，砥砺前行，就一定能够续写健康发展的新篇章。（张宁　樊星　报道摄影）