从汽修厂修理工到汽车驾驶员，从物资管理员到项目党支部书记，他30年扎根基层，以“万木丛中松毅坚、意气风发挺霜寒”的坚毅，以“何当凌云霄，直上数千尺”的追求，最终收获了全国五一劳动奖章这份沉甸甸的荣誉。他就是一公司陕西分公司项目党支部书记徐万松———一个在平凡岗位做出不平凡贡献的人，一个敢于超越平凡，超越自我的二局人。

从修理工到项目“荣誉收割机”

徐万松的第一份工作是汽车维修。他说：“那时我的志向是学好汽车修理技术，参加世界级比赛，为国争光”。虽然没能实现，但是那段时间养成了他爱学习、爱钻研的性格。2007年，内蒙古分公司成立，他来到大西北，转岗从事物资工作，并逐步成为业务骨干。

当年内蒙建筑市场火爆，而呼和浩特市内只有一家水泥厂，每天排队拉水泥的车能排出几公里远，有的一个月也弄不到一车指标，为了生产的正常运行，他就不停地往返于项目和水泥厂协商水泥调配；“哪怕一趟只能搞到一袋水泥，我也要去！”，在他的坚持下，紧俏的水泥被源源不断地拉进工地，羡煞旁人。

2010年，他被任命为项目党支部书记。为了抓好项目安全文明施工，他就每天啃厚厚的安全文明施工规范，虚心向老安全员请教，最终成为项目安全文明施工专家，他也因此受邀参编了《内蒙古自治区建筑施工安全标准化图集》。

为了更好地融入属地管理，他积极对接属地工会组织，承办了多项呼市及自治区的劳动竞赛、技术比武活动，得到当地工会系统的广泛认可，同时又收获了众多荣誉。项目党支部2人荣获自治区五一劳动奖章、1人荣获自治区优秀总工，1人荣获自治区优秀项目经理，1人荣获呼市五一巾帼标兵，2人当选呼市地区的人大代表。他参与建设的5个项目累计获得省部级荣誉40多项，全国荣誉十余项。

三个“习惯”成就高品质项目

“爱较真”是他的第一个习惯。一次材料验收稽查时，他发现钢筋料牌与合格证数据不符，大家考虑到施工进度都说：“现场急，先用吧，估计没啥大问题。”但是他坚决反对！经查验，发现是供应商拿错了产品合格证书，虽然及时更换并提供了产品质量证明，但他还是不放心，直到试验员现场采样复试合格后才在验收单上签字。

“爱转悠”是他的第二个习惯。为了及时发现安全隐患或者不安定因素，他经常在现场和生活区“转悠”。由于项目偏远，工友几乎没有业余生活，晚上就扎堆在宿舍，于是他成立“工友夜校”，一方面能让工友学习安全文明施工知识，另一方面也能合理利用工友业余时间。为了增加课程趣味性，他就先给工友播放电影，途中插播现场的违规作业图片，让工友辨识，极大地调动了工友们主动学习的热情。“爱帮忙”是他的第三个习惯。一天深夜，有个项目员工突然给他打电话，钥匙被反锁在家，又没有开锁电话，一着急就想到了“松哥”。他二话没说，赶到员工家里，征得同意后翻窗户进去打开了房门。在项目员工眼里，“松哥”永远是他们最值得依赖的人。这种和谐氛围使项目员工感觉到了家的温暖。

徐万松的精神就像春雨，润物无声，潜移默化地影响着项目整体质量安全意识，团队合作意识。项目质量安全也获得了当地的高度认可，团队先后荣获全国3A工地、全国质量信得过班组等多项国家级荣誉，多次承办省市观摩活动，为局在西北市场树立了良好口碑。

把关爱送到职工群众心坎里

作为项目的“大家长”，后勤的“总管家”，他牵挂着职工的衣食住行，解决好职工的每一个需求，将项目的关爱传递到每一名职工的心坎里。

他创新举办“亲情呼唤安康”活动，每年邀请职工、农民工子女来工地团聚，设立项目职工书屋，为职工举办集体生日会，开展文体团建活动，提升项目凝聚力。为了让职工和工友们有情感的寄托，他特意邀请媒体为工友们拍摄“劳动美”主题宣传片，为了让职工和工友们有强健的身体，他定期组织免费体检、健康讲座、义务理发、“三送”慰问等活动。

胸怀大爱，不矜细行。2019年他又参与到脱贫攻坚的浪潮中，带领团队翻山越岭200多公里，半年内往返于国家级贫困村———武川县哈拉合少乡后营子村20余次，为贫困户送去千余只鸡苗，组织党员在业余时间用废旧模板制作鸡笼，帮助村民修缮危房和水利设施，提供帮扶资金、成立村里首个“爱心帮扶超市”等等。在他的助力下，该村于2019年实现全面脱贫，项目团队也赢得了呼和浩特市爱心奉献企业的美誉。

徐万松，就是这样一颗永远挺直的青松，无论在什么环境下，都能坚韧不拔，傲然山巅，无论在什么位置上，都能自强不息，追求卓越！