因工作需要，中建二局西南分公司现面向全局公开招聘总部总承包部管理岗位数名。

一、 招聘岗位名称及职责

（一）设计管理岗：5人

1.负责各总承包项目的设计管理体系的建立，监督、统计、协助各项目工艺深化、BIM设计、图纸会审、竣工图等内容的实施；

2.负责对各总承包项目设计管理体系权责界面的管理，协助各项目与业主、分包商的图纸主要交集界面的划分；

3.负责对各总承包项目设计图纸模块化节点跟踪、检查及预警，协助各项目催促业主下发各类图纸；

4.负责建立分公司设计专业人才资源库。

（二）招采管理岗：2人

1. 负责分公司专业分包品牌库、合同范本的建立，履约情况考核管理；

2.负责各类招采数据统计表格的制定、下发，并在过程中监督、统计、指导各项目实施；

3.协助对各项目的招标供应商、分包商选择、签约，以及供应商、分包商在项目使用及施工过程的管理进行监控；

4. 指导各总承包项目对专业分包商的招标、结算及时间节点追踪。

（三）计划管理岗：3人

1. 负责对总承包项目的模块化计划进行审核、跟踪，检查完成情况并预警；

2.负责万达计划模块信息化平台流程追踪并指导项目实施；

3.负责分公司计划信息平台的管理；

4.负责建立分公司计划专业人才资源库。

（四）档案管理岗：1人

1.负责对接局万达协调中心、分公司等的各种文件统计、收集；

2.负责各种资料收集归档，建立资料查询平台。

二、应聘基本条件

1.认同公司企业文化和价值观，善于学习合作创新；

2.有较强的协作和团队建设能力、计划组织协调决策以及创新能力；

3.本科及以上学历，40岁以下，具有2年以上基层工作经验；

4.能适应在分公司项目所在地经常性出差。

三、应聘流程

1. 报名：填写《内部应聘报名表》（详见附件），并于2015年5月15日（周五）17：30之前以邮件的方式提交至人力资源部招聘邮箱ccqhr@163.com，邮件主题为“竞聘职位+姓名”。

2.资格审查：人力资源部按照竞聘要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可参与后续环节。

3.面试：人力资源部组织总部员工招聘小组进行专业能力面试，具体时间待定（另行通知）。

4.结果审定：专业面试合格人员报经分公司董事长批准后，办理相关调动手续。

四、其它

1.具体岗位职级按照西南分公司《总部职级管理办法》执行。

2.岗位薪酬及福利按照西南分公司《总部员工薪酬管理办法》执行。

 

附件：内部竞聘报名表

 

 

内部应聘报名表