现根据工作需要，中国建筑第二工程局有限公司人力资源部面向全局公开招聘以下岗位工作人员，具体要求如下：

人力资源部绩效考核、企业年金管理岗位（1人）

（一）岗位职责：

职责一：绩效考核管理

1、 负责全局绩效考核指导工作

2、 负责局总部部门及员工年度绩效考核组织实施工作

3、 负责局属各单位负责人年薪考核方案的制订和兑现工作

4、 负责配合总公司完成局领导班子成员绩效考核（含年度民主测评）及年薪兑现方案确定工作

职责二：企业年金管理

1、 负责全局企业年金系统人员信息更新维护的汇总审批工作

2、 负责全局企业年增减月报、增减员、缴费清册、费用收缴及待遇支付等业务的汇总、审核及上报的统筹管理工作

3、 负责局总部企业年金增减月报、增减员、缴费清册、费用缴纳及待遇支付等业务的具体操作工作

（二）任职资格：

1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.具有5年以上工作经验，其中须具备2年基层工作经验；

3.有责任心、团队协作能力强，较强的沟通能力、应变和执行能力。

二、工作地点及薪酬待遇

1.工作地点：北京市

2.薪酬福利待遇按照局总部相关管理办法执行。

三、简历投递方式

登陆网站：http://job.cscec.com,分别点击“社会招聘-工程局-中建二局”,注册信息并在线投递简历。