12月14日至16日，第三届国企管理创新年会暨第四届国企管理·财务管理创新峰会在北京举行。会议现场进行了“2018全国国企管理创新年度成果报告”发布仪式，中建二局申报的《构建国企党建价值创造力模型的实践》荣获“全国国企党建工作创新典范案例”，这也是中建系统唯一一项党建大奖。
　　据了解，该成果历经初审、答辩、公示、复审、终审重重筛选，经由财政部、国务院国资委、中国社会科学院、中国企业管理研究会、创新世界周刊、国企管理编委会的专家、教授组成的审定专家组审定，最终从全国各地申报的532篇中脱颖而出获此殊荣。
　　这一党建创新成果，浓缩了近年来局党建工作的经验，是我局落实党中央工作部署、加强党对国有企业全面领导、引领企业做强做优做大的生动实践和创新举措。这一创新成果主要遵循的是问题导向，是以破解长期困扰企业党建工作的五大难题为切入点和突破口，破解党建“定位、融合、落脚、活力、队伍”五大难题、完善党建”责任、管理、组织、创新、人才”五大机制，彰显党建价值创造。
　　近年来，中建二局党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”新时代“组织力工程”建设，进一步压实管党治党政治责任，切实提升企业政治建设质量、企业党组织领导质量、党员队伍建设质量、党支部“三基建设”质量、党的统战群团工作质量和党风廉政建设质量，全面建设最具价值创造力企业党组织，为建设具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强保障。（贾学超）