（一）牢牢掌握意识形态工作领导权。全面落实意识形态工作责任制，层层压紧政治责任和领导责任。定期分析研判企业意识形态形势，坚持问题导向，寻找隐患点，消除风险点，以高度的政治责任感及时果断处理相关问题，确保企业意识形态领域平稳可控。落实网络意识形态工作责任制，贯彻《关于加强网络安全和信息化工作的意见》，推动建立网络安全工作责任制。加强意识形态阵地建设与管理，切实维护意识形态安全。

　　（二）加强新闻宣传和舆论引导工作。围绕庆祝改革开放四十周年、培育世界一流企业、“一带一路”建设和雄安新区建设等，开展主题宣传活动。加强海外宣传力度，落实讲好“一带一路”中国建筑故事的实施意见。持续开展媒体走进中建二局活动，积极参与国企开放日活动，构建内外联动、上下协同的大宣传格局。完善舆情预警监测分析体系，提高舆情应对处置能力。

　　（三）全面推进品牌优化工作。按照中建集团关于加强品牌建设顶层设计及品牌发展战略要求，完善品牌管理体制机制，有序推进品牌建设工作。加大品牌推广力度，彰显企业品牌核心价值，扩大企业品牌影响力。

　　（四）培育和践行社会主义核心价值观。推动社会主义核心价值观在企业落地，加强企业文化建设，弘扬“国企精神”“企业家精神”“劳模精神”“工匠精神”和“中建精神”“超越文化”，推进全员职业道德建设。落实《中建信条》修订版的宣传、深植工作，将“中建精神”引入党性教育课程。统筹精神文明建设，推进实施党群系统创高优五年滚动计划，加强“全国文明单位”等高等级荣誉创建的顶层设计，推动精神文明建设向纵深发展。开展行业和专业领域领军人物、基层一线等先进榜样的选树宣传。统筹开展扶贫工作，履行企业政治责任和社会责任。