■文／代秋月（一公司）

　　喻全龙，是一公司深圳分公司文华郦苑项目副经理，今年才31岁，正是新时代的建筑好青年。可所有人都喊他老喻。他也常常自嘲，在现场都日晒雨淋这八年，看上去面相“着急”了。

　　但在大伙儿眼里，这个青年的“老”，原来是这样的。首先，他是工地的“老司机”。由于项目地理位置特殊，地方政府对环保的要求异常严格。以喷淋系统为例，最初项目采用和其他工地同样的自动旋转浇水形式进行喷淋降尘，但一旦开启，安装在基坑边围墙边的喷淋系统时常会喷到市政人行路上，常常遭到过路人的投诉。其他参建单位不以为然，但老喻就一直往返于项目与建材城之间寻找合适的喷淋头，千挑万选。终于，一次偶然的机会，他看到了消杀公司的专用喷药设备时，产生了灵感，即将喷淋头雾化并在与水管相接处安装独立开关，既保证喷雾降尘效果，又规避了喷淋到路人的问题，最重要的是雾化喷淋的用水量比之前旋转喷淋头的用水量节约了50%。凭借着最问题的重视和爱钻研的精神，老喻成了大家口中的“老司机”，项目也被佛山市禅城区住房城乡建设和水利局入选进“工地扬尘污染防治红榜名单”。

　　老喻的“老”，还在于他从不离身的“老三样”。细心的同事会发现，“老喻”有一个有些破旧的挎包，只要去现场，里面肯定会装上他的“老三样”：图纸、日志和卷尺。“老喻”不仅自己如此，他要求现场所有工长每次到作业面，必须要带上这三样。他说，这是我们建筑施工人员的“传家宝”，永远不会过时。

　　从最初的技术员，到装修工长、工程部部长、质量总监再到现在的项目副经理，老喻一点点积累经验。文华郦苑项目刚开始做桩基础施工时，因土层分布复杂，塌孔严重，老喻与工友们一起放线打坐标，盯着旋挖机不停的钻孔、清土，叫钢筋工下笼子，时常熬到凌晨两三点才回家。就是带着这种对工作始终如一的责任感，他所参建的项目，荣获广东省安全文明示范工地等一系列荣誉。

　　老喻的“老”的一面，还体现在青年员工那里，他是老大哥一样的存在。小到安排宿舍，生病去医院和出远门时他都会用自己的车“兼职”当司机负责接送，；对新同事的入职，他也毫无保留地向他们传授优秀经验做法，帮助员工提高技术能力，鼓励下属积极参加职称、技能考试，帮助他们明确自己的职业生涯成长方向。都说“家有一老，如有一宝”，项目有老喻，是大家共同的“宝”。