——一公司荣获全国“五一劳动奖状”纪实

■文/康德利　祁雁

　　劳动者光荣，劳动者最美。近年来，一公司充分发挥广大职工、农民工的劳动积极性，有力地促进了企业发展，赢得了社会各界的褒奖。岁末年初，他们获得了劳动者的最高荣誉——“全国五一劳动奖状”，这是对他们工作最好的评价和肯定。他们通过“让劳动者有尊严、让劳动者有热情、让劳动者有保障”的三重奏，谱写了一曲荡气回肠的劳动赞歌！

一重奏——让劳动者有尊严

　　尊严是什么？尊严是对人的身份、地位等的认同，是人人共有的平等的权利，应该受到尊重。对于尊严，一公司农民工小夫妻陈炤焰和邓松林有自己独特的感受。他们说：“在一公司干活感觉很体面，很有成就感，自己的劳动得到了公司的尊重，他们真正把我们当成公司的一员来对待，这就是我们劳动者的尊严。”

　　2013年5月，这对来自四川的小夫妻双双被评为工地的先锋员工、巾帼标兵，小夫妻俩儿激动地说：“拿到这个荣誉，我们俩儿更有干劲儿了！”去年年底，他们又代表我局参加了央视组织的全国首届《2013“谁是球王”—中国羽毛球民间争霸赛》活动。央视节目组还深入他们的家乡进行采访，让这对农民工夫妻感到了无尚荣光。他们说，所有这一切都是一公司给予的，他们只有更加努力劳动回报公司。

　　“我会绑扎钢筋啦！”2013年7月26日，在一公司大兴生物医药基地工地上，身穿印有“亲情圆梦安康行”文化衫的孩子们开心地跟着父母一起学习绑扎钢筋。该公司连续四年开展“带孩子上班”日活动，让农民工子女身临其境地了解父母的工作环境及工作性质，通过体会父母劳动的艰辛增进对父母的理解和尊敬。浓浓的亲情温暖了农民工的心灵，让他们感受到家人的支持与尊重，也感受到公司的一片用心良苦。

　　这样的例子还有很多。一公司将近两万名农民工纳入自有员工管理体系，多方面关心他们的工作和生活。通过农民工夜校学技能，通过农民工“夫妻房”、免费体检、“亲情呼唤安康”等活动，让千千万万劳动者实现体面劳动。有尊严的劳动不仅调动了他们努力工作、服务企业的劳动热情，也折射出一个国有企业的社会责任。

二重奏——让劳动者有热情

　　2013年11月5日，信水岸城四期项目部正在举行罩面灰施工技术比武，来自江西吉安的小夫妻王苏文、郭玉琴搭档组成“共赢之队”参加比赛。尽管最后他们并没有拿到名次，可是他们坚持完成最后的工作才放下工具。“虽然是比赛，但我负责的这块灰也是成品，质量必须合格，不能返工，纪念奖也可以！”王苏文腼腆地说。这只是公司劳动竞赛的一抹剪影，如果你来到一公司的施工现场，你会经常看到类似的景象，感受到建设者们火一样的热情。

　　如何调动劳动者的积极性和创造性，促进企业的快速平稳发展，一直是公司关注的重大课题。多年来，该公司通过各种形式的劳动竞赛激发广大员工的劳动积极性，走出了一条以赛促干、边赛边干，把劳动竞赛与企业盈利相结合的成功道路。

　　公司积极创新竞赛形式和内容，以服务公司发展为最终目的，根据不同发展阶段制定竞赛主题和内容，三年来，公司累计举办各类培训658次，参加人数1.6万人。仅施工现场开展安全员、木工、抹灰工、砖工等9个工种的技术比武就达185场，1.7万余名职工和农民工参加。2012年，公司获得中央企业职工技能大赛先进单位。

　　劳动竞赛调动了广大员工参与企业施工生产的积极性和创造性，激励他们投身技术创新、管理改进，开展小发明、小创造、小改革等活动。三年来，公司征集降本增效金点子、合理化建议57条，一些先进工作法、合理化建议得到大力推广，节约2840余万元，BIM技术小组斩获两项国家级奖项，各项目QC成果拿下7项国家级，15项省部级奖项。

　　同时公司对劳动竞赛中涌现出来的各级先进单位和个人进行大力宣传表彰。三年来，共有27个项目荣获公司级劳动竞赛立功集体，超过60名职工荣获劳动竞赛立功个人，奖励金额超过110万元。

三重奏——让劳动者有保障

　　在一公司北京市教委改建项目工作的女农民工陈玉华，在公司工会的组织下来到北京五洲女子医院接受了免费体检。作为第一批参加体检的女农民工，她兴奋地说：“活这么大岁数，这还是第一次体检，平时我根本舍不得。现在公司为我们免费体检，真是办了一件大好事！”

　　为了让劳动者更好地投入到公司生产经营活动，同时保障他们的基本权益和精神需求，该公司在“关爱、保障、维权、服务”四个方面为劳动者撑起了一把保护伞，也为农民工兄弟擎起了一片天。为农民工进行免费体检只是众多生动事例的缩影。2010年以来公司已为农民工免费体检4次，受益人数5000余人。

　　“寒冬送温暖，炎夏送清凉”已经成为公司的常规动作，每年至少投入10万元以上。公司专门同女职工签订了《女职工专项集体合同》，坚持为职工购买《职工医疗互助保险》和《在职女职工特殊病互助保障计划》，为生病住院职工减轻负担。公司还设立扶贫助困基金10万元，用于帮助贫困、大病入院等生活困难职工和农民工。

　　尊重劳动，保障权益，积聚起公司大发展的正能量。公司合同额从2010年的117.6亿元逐步增加到2013年的240亿元，营业额从2010年的47亿元增长到80亿元，职工收入与2010年相比更是增长了1.6倍，职工幸福指数稳步攀升，劳动热情空前高涨。让劳动者有尊严、有热情、有保障，让重新驶入发展快车道的一公司焕发出勃勃生机。