2月21日下午，2014年局总部员工大会在京召开，局董事长、党委书记陈建光出席会议并作重要讲话，在京局领导和局总部员工共计120余人参加了会议。会议由局党委工作部部长陈维清主持。

　　会上，局副总经济师、总部机关党委书记张子山首先通报了局总部2013年员工构成、薪酬福利、员工出勤、员工着装、为基层服务等方面的情况，并就局总部学习贯彻落实局“两会”精神提出了具体要求。随后张子山书记向总部员工传达了局党委一届六次全委（扩大）会暨2014年工作会议精神。

　　陈建光董事长在会上作了重要讲话，对总部员工提出殷切希望和要求。他强调指出，局总部各部门和员工在2014年要努力在五个方面作出新贡献：一是在战略引领方面作出新贡献。着重发挥局总部战略引领方面的作用，行使好总部战略管理的根本使命，及时发现并纠正系统内执行战略时可能出现的问题。二是在服务基层方面作出新贡献。要兼顾好工作过程中的监管和服务的关系，要着力从战略引领、业务指导和资源配置等方面提供专业优质的服务。三是在基础管理方面作出新贡献。要重视基础管理的重要价值，今年要在标准化和信息化两大方面做实做细，抓体系建设，必须严格树立按照规章制度和业务流程办事的工作习惯。四是在创先争优方面作出新贡献。要树立在各个领域争创先进的意识，要在实事求是的基础上勇于将自身的实力展示出来，处理细节问题要细致认真、动脑思考。五是在作风建设方面作出新贡献。一方面要注意个人自身的言行举止和工作形象，遵守工作纪律、养成良好工作作风，另一方面要结合党的群众路线教育实践活动，要帮助局领导班子加强作风建设，提高班子领导能力和凝聚力。

　　随后，陈建光董事长对局总部青年员工提出了五点建议：一是要处理好过程和结果的关系。要在工作中把过程一步步做好，在日常工作中严格按照业务流程执行，才能在业绩考核中获得好的结果。二是要处理好个人与团队的关系。要重视个人的表现和作用，同时必须要发挥团队与组织的力量来放大个人的重要作用。三是要处理好基层与机关的关系。各级机关的员工要发挥好总部机关的战略引领、服务基层的作用，必须要以深入基层工作、了解基层需要为根本前提。四是要处理好创新与传承的关系。要发挥青年员工擅于创新探索和与时俱进的优势，同时要坚持传承二局人积累下来的优良传统和宝贵经验做法，为创新提供动力。五是要处理好和谐与原则的关系。在工作过程中要讲团结、讲协作，更要讲原则，要坚守原则底线和职业操守，培养做人做事的良好习惯。最后，陈建光董事长还向总部员工推荐了四篇文章，分别为《出师表》、《劝学》、《卖油翁》和《孟子见梁惠王》，通过深入浅出的文章实例分析，教导总部员工要忠于事业、勤于学习、精于业务、淡于名利。（刁元文）