——中建保华公司创建全国“安康杯”优胜单位纪实
■文/康德利 肖永鸿
“原来爸爸的工作环境是这样的啊,他太累了,我以后一定听话,不让爸爸再为我操心。”“爸爸不能陪我去动物园,原来是真的在工地忙呀,我不生他气了。”“爸爸,你工作的时候一定要小心点儿,不要被那些钢筋划到了。”一句句质朴的话语,出自中建保华公司农民工子女之口。
“这是中建保华公司在‘安康杯’竞赛活动中引入的亲情元素,让农民工子女到工地上体验父母的劳动。” 说起安康杯竞赛活动,中建保华公司工会主席曾永奇的话匣子一下子就打开了。
亲情元素融入竞赛
去年8月,中建二局保华公司亦庄欧逸丽庭项目迎来了一群特殊的客人——一群年龄在6到14岁之间的小小“建设者”,他们都是项目农民工兄弟的孩子,来此参加安康杯特色行动——关爱农民工子女“亲情呼唤安康”主题活动。这也是该公司第二次在项目上举行这一关爱活动。
活动伊始,鲜艳的五星红旗、中国建筑总公司和中建保华公司司旗伴随着庄严的国歌徐徐升起。农民工子女们排着整齐的队伍和父母一起在施工工地上接受了一次爱国主义教育。随后,农民工子女们跟项目安全员学戴安全帽,学习安全知识。在项目部志愿者的陪同下分别进入施工现场及生活区参观、体验父母一天的工作生活。
在施工现场,家长们教孩子如何绑扎钢筋,孩子们学得特别起劲儿,一双双细嫩的小手被粗壮的钢筋磨得通红却没有一个孩子喊痛。在职工食堂里,有的孩子剥起了大蒜,有的孩子开始洗菜,给父母准备起了午餐。午饭时间到了,孩子们捧着沉甸甸的饭盒,为自己的父母亲手打饭……
“农民工兄弟在外打工不容易,一年才能回一次家,我们就利用暑假时间,为农民工兄弟提供休息时间,为孩子报销往返路费,促成‘亲情呼唤安康’活动。”中建保华公司党委书记裴宏森说:“很多农民工的子女特地从外地赶来北京,看望奋斗在生产一线的父母,亲身体验父母在外打工的艰辛。用亲情的呼唤将‘安全’这两个字深深植入农民工的心底,儿女的牵挂和期盼是最有力的安全教育!”
局工会主席邓小林表示:“这个亲情呼唤安康活动搞得很好,我们准备将其纳入局的‘安康杯’竞赛《标准指南》。”
“关注农民工兄弟与子女的沟通,增进子女对父母打工环境的了解,这些既是‘带孩子上班日’主题活动的初衷,也是施工企业为我国当前加快城市化进程所作的力所能及的一种尝试和探索。活动令人很受启发和教育,更受感动和震撼,全总将在全国‘安康杯’成果展示会上大力推广。”2011年12月28日,在全国“安康杯”竞赛活动考评活动中,全国总工会劳动保护部主任王小涛这样评价保华公司“安康杯”竞赛活动。
安全效益两不误
在严格执行局标准指南的基础上,中建保华推出了“三比”活动,就是通过劳动竞赛赛效益,通过技术比武比技能,通过节能降耗、降本增效比创一流。公司工会还专设了“安康杯”竞赛活动热线电话,用于安全监督。公司工会和安全部形成合力,对项目实行安全专项检查和综合考评,仅去年一年就查除安全隐患409条,整改率达百分之百。公司实现了连续三年安全生产无重大事故的目标,有力地促进了企业健康和谐发展 。
2011年,中建保华公司多次联合机关与项目开展技术比武活动,内容囊括了现场钢筋工、财务系统、人力资源系统等方面。在“三比”活动中,山东菏泽项目通过空心楼板施工质量控制和降低大跨度楼板混凝土结构裂缝出现率,分别降低成本669万元和216万元。深圳中信山语湖项目采取了12项综合有效措施进行优化管理,共节约成本700万元,其中仅材料节约成本就近490万元。
教育关爱双管齐下
“进入现场请戴好安全帽;两米以上高度作业请系好安全带;严禁穿高跟鞋及拖鞋进入工地……”
今年,中建保华公司亦庄开发区X31F1地块住宅项目工会联合项目相关部门利用农民工夜校,对新进场农民工进行“安全三级教育”时,在原有的安全基本知识、安全法规、法律、施工现场安全注意事项、安全防护用品的正确使用等培训内容的基础上,增加了外来务工人员普法维权培训内容,旨在提高外来务工人员的法制意识,为农民工撑起“保护伞”。
农民工夜校受到了广大农民工的欢迎。农民工晚上在夜校里学,白天在岗位上用,遇到问题再在课堂上提问,学习兴趣很浓,工余闲暇之际互相探讨,共同促进。教师们讲得明白,农民工兄弟听得懂,能直接应用到施工现场,招商局广场项目的钢筋工张培生感叹道:“这是我第一次上了这么好的课,还免费学到了一门手艺。我春节不回家了,干完这项工程还要跟着企业干下一个工程。”
该项目安全员韩廷明笑着说:“办夜校好啊,农民工好管理,经过培训就像是打造了全新的一支队伍似的。”
除了在各项目广泛开展多种形式的教育活动外,中建保华公司工会每年至少投入10万元以上,开展“冬送温暖,夏送清凉”等常规活动,形成关爱农民工的氛围。
2010年以来,公司工会为832名女工办理特殊疾病保险,还在病危职工中开展“临终关怀”慰问;同时每年为农民工新添了免费体检服务,受益人数目前已达3000余人;每年夏天开展的放电影活动已放映20场次,观看民工达8000多人次。公司工会每年还协助工程部积极联系火车站、客运站,帮助农民工购买春节返乡返城的火车票、巴士票。
对 2012年“效益杯”劳动竞赛和“安康杯”竞赛,公司党委书记裴宏森提出,要注重规范,使竞赛活动更加标准化,制度化;要注重创新,突出竞赛的内容和形式的创新,吸引更多的职工参与其中;要注重成效,在竞赛过程中要重点突出、形式多样;同时还要注重宣传,力争在劳动竞赛和“安康杯”竞赛中创造出公司自己的品牌。