11月20日至27日，股份公司E-HR信息化小组和用友软件的专业工程师对我局人力资源系统进行了全覆盖式的实操培训，在8天的时间里，局属各单位共计532人先后参加了培训。此次培训标志着E-HR系统在我局正式进入全面推广阶段。
　　此次培训中，股份公司E-HR信息化小组和用友软件的专业工程师从系统管理员操作模块、人员管理模块、薪酬模块、绩效模块、保险模块、培训模块共六方面进行了专题介绍和操作演练，受培人员以“通过理论学实操，通过练习找问题”的学习方式与各位讲师进行了互动。培训极大地提升了我局人力系统员工的信息化理论和操作水平。
　　从系统方案的研讨到人员信息的采集，从实施方案的讨论到对接数据的确定，在时间紧、任务重，信息化所处发展阶段不同，人员接受能力有差别的情况下，E-HR系统用短短3个月的时间，在我局落地生根，并正式进入了全面推广阶段，股份公司领导对我局人力资源工作给予了充分的肯定。同时，作为股份公司中首个E-HR系统上线使用的单位，股份公司要求我局既要做到“横向到边、纵向到底”的信息化覆盖度，又要做到“在信息化中提升管理品质，在管理品质提升中改良系统”的良性互动，为推动中国建筑信息化发展积累经验，提供参考。（白健）