日前，我局2014年“员工幸福指数”问卷调查活动圆满结束，全局员工幸福指数的平均数值为64.21分，比2013年的64.15分增长了0.06分，比2012年的62.66分增长了1.55分，比2011年的59分增长了5.21分。随着企业大发展步伐的加快，我局员工的幸福感也在稳步提升。

　　本次调查沿用了2013年调整后的“员工幸福指数”调查问卷，为A、B两卷，分别针对管理层和普通员工。调查首次采取实名制，按比例、分层级、抽样调查的方式进行，共收回有效问卷5040份，局（公司、院）领导占1%，中层领导占3%、项目班子占17%、号码公司分公司领导占2%，普通员工占77%。调查对象以普通员工为主，确保了调查结果的代表性和普遍性。

　　此次调查结果显示，在18家局属单位中，幸福指数提升幅度较大的是廊坊中建机械公司、三公司、上海分公司；在12项调查内容中，单项得分率最高的有工作量、企业发展、工作氛围、奖惩制度、福利待遇等。

　　员工幸福指数是局践行中建总公司“拓展幸福空间”使命的“对照表”，也是局评价员工幸福感受的“风向标”。每年调查结果出炉后，局属各单位都会针对调查中发现的问题，聚焦员工工作生活中的热点，及时出台有针对性的举措，为员工幸福指数的持续提升保驾护航。（沈玲玲）