从近日召开的北京市国企党建研究会上获悉，由我局选送的《如何让建筑施工企业员工的幸福指数高起来》论文在国企党建研究会2014年党建调研立项活动评比中荣获三等奖。

　　此次党建调研立项活动旨在从不同侧面探索基层党建创新的思路、方法与途径，而《如何让建筑施工企业员工的幸福指数高起来》正是我局员工结合企业实际，对在新常态下提高员工幸福指数的积极探索和有益实践。（马鹏杰）