8月4日，局首届“海洋之星”青年人才成长论坛在北京举办。股份公司人力资源部副总经理郭洪涛，局董事长、党委书记陈建光，局常务副总经理许远峰，局副总经理、总经济师、总法律顾问郭建军等领导，局总部部门负责人，局属单位党委副书记、团委书记，“海洋之星”代表以及2016届新员工等600余人参加了本次论坛，并首次全程进行手机映客直播。

　　此次论坛以“人才强企青春筑梦”为主题，采用主题演讲、嘉宾访谈、视频短片播放等形式，对我局青年人才培养工作取得的成效进行了全面的总结和回顾。6名“海洋之星”青年代表现身说法，分享自己的成长故事，深圳公司苏周为大家转赠三句朴实的“鸡汤”，并以自己在项目上安装水管的经历，告诉学员们项目施工、现场操作的必要性；三公司李纲以《我的职场“四部曲”》，用“起、承、转、合”讲述自己6年来发生的蜕变，谱写出一份属于自己的职场乐章；局总部张弘分享了他在基层工作学到的“务实、谨慎、团结、沟通、敬畏、珍惜”心得等。随后，播放了《奋斗的青春－我在基层中成长》视频，6名由局总部下基层锻炼的青年员工与大家分享在项目上的成长体会。从工作到生活，从物质到精神，从小事谈起，从细节谈起，在起起伏伏中他们不断追寻自我，浴火重生，精彩的宣讲和视频引发了现场观众的强烈共鸣，赢得阵阵掌声。

　　为进一步提升我局青年人才培养工作的品质，探讨青年人才培养工作中的难点话题，6名负责青年人才培养的企业管理者齐聚一堂，与大家面对面做经验交流。二公司“苍狼学院”、深圳公司“鹰才计划”和“80工程”、安装公司“梦想学院”、三公司“四个一百核心人才”战略等全方位、全体系的培养方式，让新员工们对未来充满了信心。随后，管理者们对学员们提出的“青年人才轮岗交流”、“青年人才成长通道”、“专业型人才怎样转变为综合管理型人才”、“局要求两年基层工作经验的意义”等问题进行解答。

　　分享结束后，总公司人力资源部副总经理郭洪涛发表讲话，他充分肯定了中建二局对青年人才培养机制和近些年取得的成绩，并从人才培养理念、青年人才管理机制等方面重点介绍了股份公司人才培养情况，并对青年员工提出三点希望：一是要志存高远，把中国建筑的使命和愿景作为自己的奋斗目标；二是不断创新，主动适应公司转型升级提质增效的发展要求；三是要持续学习，从学习中获得个人成长的动力和支持。(李娜)