8月3日，58名新晋“海洋之星”齐聚北京，拉开了局首届“海洋之星”青年人才培训班序幕。

　　局纪委副书记、人力资源部总经理裴宏森做了开班讲话，期待学员们能够通过本次培训更快更好的成长，并对学员们提出了三点希望：一是要强化意识，不断提高自己各项能力；二是要开阔视野，通过这次交流和比较能够增长见识；三是要横向交流，通过建立工作群等手段，分享好的成长模式。

　　“海洋计划”主要是为了提升“海洋之星”团队建设和管理能力，本次培训特邀清华大学客座教授王大泓，从高效团队建设和目标管理层面，有针对性、有重点地探讨了“管理者角色定位”、“目标管理技术与技巧”、“团队建设、管理瓶颈与新模式”等话题，从案例分析、理论讲解到实战演练，对学员们进行滴灌式的专业授课，为他们在日后管理提供有力支撑。活动中，6组学员根据培训内容进行了热烈的讨论，在讨论中他们相互交流了自己实际工作中的经验，并在最后分享了本次培训的心得体会。

　　自2014年局“浪潮计划”启动以来，经过一级梯队、溪流、江川计划层层选拔和培训，今年全局共有220名青年入选“海洋之星”。“浪潮计划”的出台标志着中建二局青年人才培养迈上了新的台阶，1130名人才被纳入浪潮计划培养体系中，“海洋之星”属于“浪潮计划“第三阶段，也是其培养的最高阶段，旨在发现潜在的领导者，与后备干部接轨，“海洋之星”们享有优先提拔权。（李娜）