8月1日，以“激情青春、放飞梦想”为主题的中建二局2018年新员工入职首次联合培训圆满落幕。此次培训为中建二局首次组织8个在京片区单位联合举办新员工入职培训。培训为期9天，包含领导寄语、制度培训、新老员工交流、军训、文艺汇演等多个环节，内容丰富、形式多样，共计816名新员工参训。

　　培训首日，中建二局总经理、党委副书记石雨，中建二局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林参加新员工见面会并作了讲话。会议由中建二局总经理助理、人力资源部总经理裴宏森主持。

 　　邓小林首先对新员工加入二局表示欢迎，向新员工讲解了二局“超越历史、超越对手、超越自我”的超越文化，并从“厚、强、稳”三点介绍了中建二局。他谈到，中建二局“厚”在其历史底蕴和人才积累；“强”在其经营规模大、业务范围广、市场分布广、企业影响大；“稳”在其发展速度，员工收入增幅和个人发展平台。最后，邓小林勉励新员工，要把握时局大势，用担当引领报国之志；要锻造过硬本领，用才华厚植人生优势；要勇于真抓实干，用创新驱动改革发展。

　　当日培训结束后，石雨发言表示，中建二局不仅历史悠久、底蕴深厚、业绩辉煌，更是个温暖的大家庭，前进中的中建二局处在转型升级、高质发展的新阶段。石雨表示，他愿意为新员工们做更多的实事，为新员工的快速成长提供更公平公正的机会和平台。对于新员工如何在企业大发展背景下快速成长，他提了四点建议：一是要“坚持理想，立鸿鹄志，做追梦人”，青年一代要有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望；二是要“顽强拼搏，吃千般苦，做奋斗者”，选择了建筑行业就选择了吃苦中苦，要对接下来的生活做好心理准备，不怕吃苦；三是要“善于学习，练就本领，做急先锋”，新员工应该树立终身学习的观念，不断在学习中思考，在学习中成长；四是要“忠诚干净，清廉务实，做新担当”，面对生活和工作中遇到的假恶丑，要有清醒的认识，要勇于拒绝和斗争。

　　7月25-27日，中建二局相关部门从公司战略、纪检制度、人才培养制度、公司文化、安全管理等方面为新员工作了宣贯培训，三名优秀员工代表分别从“施工、投资、党群”三个业务方向作了成长经历分享。培训还邀请相关专家为新员工进行了职业规划指导，帮助新员工为更好地适应新工作、新环境而找准自我定位。

　　培训期间，中建二局首届“浪潮之家”正式启动。中建二局向“浪潮之家”首届理事会成员颁发聘书，标志着中建二局校企合作工作迈入新阶段。中国人民大学、天津大学、北京交通大学等17所高校代表参加启动仪式。

　　培训还组织新员工进行了军训，训练内容包括站军姿、军训队列式、军体拳等，并于7月29日上午进行了汇报演出。（史文哲）