“组织维度的关键点、制度维度的流程线、考评维度的覆盖面和特色维度的品牌化……”11月12日下午，在总公司党建标准化论坛上，局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林用简洁的语言对我局党建标准化、特别是项目党建标准化的成果进行了生动演绎，我局是这次论坛指定作主题演讲的4家单位之一。局董事长、党委书记陈建光应邀参加了分论坛。

　　近年来，我局的发展规模一直以年度百亿量级的增幅迅速扩大，推动党建工作的标准化，让成熟的项目党建工作模式迅速复制，既是总公司党组的工作要求，也是我局党建工作管理创新的内在需求。今年初，局党委把党建标准化、信息化列为三件大事之一，点线面体精确定位，在构建组织、制度、考评三个维度的基础上，重心下移，着力打造党建标准化的特色维度，共同构成党建标准化“四维空间”，促使党建标准化花开有果，落地有声。

　　用特色化推进标准化落地。局党委针对基层党建明确了十个“规定动作”，把“特色”作为“自选动作”，并创新载体在全局启动开展了特色党建的“双十佳”评选活动，明确了特色项目党建五条标准。两年来已命名表彰对标竞赛促进管理升级的龙湖项目等23个特色项目党支部，以及党员一起来找“茬”等10个“十佳党日主题活动”。在项目管理中涌现的诚信经理、铁军硬汉等十佳职业道德模范。

　　用信息化放大标准化效应。去年“七一”，局党委成功创办了《中建二局手机报》，今年开通了“中国梦·党旗红”网上党校，坚持每年编印《形势任务教育》“口袋书”和《媒体眼中的中建二局》电子杂志，传递正能量立体宣贯党建标准化。2010年以来，我局分别在北京、上海、深圳等地搭设年度考评“大舞台”，引导各单位从“被动考核”转变为“主动展示”，同台竞技，成为打造学习型党组织的有力载体和具有原创性的党建品牌。北京市委以《中建二局全力打造学习型党组织》专题简报在全市推广，专家课题组还专程来我局进行了专题调研。

　　用品牌化衡量标准化成效。项目党建标准化的最终目的是实现项目管理当地领先、行业领先。为此，局党委出台了《中建二局党群系统争创国家级荣誉称号奖励办法》，引领党群工作，特别是项目党建标准化成效走向品牌化。2011年7月，央视二套深度报道了我局上海公司江阴项目彰显央企责任，在培训农民工转型等方面的特色活动。2012年10月，我局西南分公司融景城项目“红心驿站”主题活动，入选《北京市优秀基层党建创新经典案例汇编》，并在北京市党支部书记培训班上作了专题交流。一公司持续开展的“亲情圆梦安康行”特色党建品牌活动，先后三次走进央视，并入选团中央工作案例汇编。

　　基于项目党建标准化的协同效应，我局先后问鼎“全国文明单位”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国职业道德建设标兵单位 ”等荣誉称号。国务院国资委党建局卜玉龙副局长一行调研我局时，用“六点感受”、“四个不一样”和“五个特点”高度评价了我局基层党建工作的显著成效。（局党委工作部）