■文/王龙海

　　“七天，让我们相知；七天，让我们相识。明天，我们即将奔赴各自的工作岗位，愿大家在未来都能拥有大好前程，祝分公司明天更美好！”7月14日，在局东北分公司新员工入职结训典礼上，新生代表正与大家分享入训七天的美好点滴。今年，局东北分公司共招收了来自全国47所高校的毕业生百余人，这是分公司成立以来招收人数最多、培训时间最长的一次，也打响了局新生培训的第一枪。

　　“您好，请问有备用的晕车药吗？”7月6日是新员工集中入职报到的日子，忙了一上午的接车组同事们刚要坐下来吃饭，便听到新员工边素平的求救声。只见她面色苍白、虚弱无力地靠着身边的行李箱，刚拿起筷子的工作人员小王立马放下饭盒，转身从药箱中取出晕车药，还贴心地递上一杯热水。“谢谢你们的照顾，我现在感觉好多了！”工作人员细致入微的关怀让边素平十分感动。

　　专车接送、热情指引，还备有常用药物与矿泉水，接站组人员的笑脸让每一个前来报到的新生都倍感温馨，犹如回家一般。

　　7月7日，新生入职培训正式开始。此次培训中，分公司采取军事化的管理模式，将100余名新生分成三个班、六个组，各班通过自荐、演讲、全体投票的竞聘方式选举出各自班级的班委。同时，分公司还首次制定了积分考核制度，在7天的培训时间里，对新生的表现进行考核，以此评先评优。

　　7月8日，新员工之间进行了小组篮球对抗赛。当大家正在为各自支持的球队加油时，一场意外忽然发生，场上三班二组的球员杜秉奇突然因肌肉拉伤而突然倒地。这时，正在激烈拼抢的队员立刻停了下来，原本是对手的两组球员一起将一脸痛苦的杜秉奇扶到场边，给他递水并关切地询问。场上是对手，场下是朋友，新生们用实际行动证明了这一点。

　　之后，新员工们在辩论赛、新员工文艺汇演等环节中亮出才艺，为小组赢得加分项。最后二班二组和三班一组获得了优秀班组，同时活动还评出了10名优秀学员。

　　“工地也可以这么高大上！”7月12日，一走进第十四项目部现场，200米长的文化长廊便映入大家眼帘，这让新员工朱屹雯倍感新鲜。接着，整洁干净的施工路面，图书室、活动室一应俱全的职工小屋，随处可见的安全标语，都给前来观摩的新员工们留下了深刻的印象。“以前总觉得工地现场很乱，直到今天我才发现，原来施工现场也可以像花园一样漂亮！”朱屹雯兴奋地和身边的新员工们交流道。

　　让新员工们更意外的是，分公司一改过去“一刀切”的做法，而是邀请各项目部经理分别介绍自己的团队，由新员工自主选择心仪的项目。“我们为新员工准备了分配意向表，让他们自主选择方向，最后我们再综合考虑，确保他们在项目上能快速成长。”分公司人力资源部经理白健介绍道。

　　7月14日，东北分公司2014年新生培训圆满落下帷幕，百余名新员工正意气风发地站在新起点上，怀揣梦想，向着未来扬帆起航。