7月22日，廊坊建机公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。局总经理、党委副书记程贵堂，局第二督导组组长苏宪龄一行全程参加并指导此次专题民主生活会。

　　会上，廊坊建机公司党委书记、副总经理刘中尧首先通报了《公司“四风”问题征求意见汇总报告》，报告通过“面对面”听取意见，发放《“四风”调查问卷》、设置意见箱、公布专线电话和网上邮箱等方式广泛收集职工群众意见和建议196条，统计整理后共查找到了领导班子25条“四风”意见和建议、8个方面制约公司发展的重大问题和群众反映强烈的突出问题。廊坊建机公司总经理、党委副书记王瑞堂汇报了《公司领导班子对照检查材料》，针对公司班子成员中存在的“四风”问题进行了根源剖析并提出了六项针对性的整改措施。随后，公司党政主要领导王瑞堂、刘中尧带头，公司5位领导班子成员从“三严三实”出发，依次针对“四风”问题进行了深刻的自我剖析和对照检查，并积极展开相互批评。

　　“你在工作中授权不够，不注意发挥下属的积极性，和大家沟通不够，交心谈心不深”、“你抓工作不扎实，管理企业凭以前的经验多，学习管理现代化大企业的主动性不强”、“你在工作中对事业部管控顾虑太多，不敢得罪人，对不熟悉的产品指导太少”、“你深入生产一线调研少，要加强主管业务体系建设”、“你在工作中遇到困难时，缺乏敢冲敢打的劲头，安排下属工作时耐心不够，检查督促工作进度少”……这一句句诤言“辣味十足”驱走了往日的“一团和气”，大家不绕弯子、不兜圈子，“黑脸”相向、直击“软肋”。5位班子成员聚焦“四风”推心置腹，红脸出汗，经历了一次触及灵魂的洗礼。针对大家的意见和建议，每位领导都虚心接受，并在会上进行了承诺表态。

　　局第二督导组组长苏宪龄认为廊坊建机公司专题民主生活会议开得很成功。他认为公司教育实践活动前两个环节做到了“思想认识充分、听取意见充分、思想发动充分、深刻查摆充分”，为成功召开专题民主生活会奠定了坚实的基础；会议做到了“切中要害”，班子成员聚焦“四风”，动真碰硬，敢于交锋，做到了“三个统一”，会议气氛好，质量高。对公司下一步群众路线教育实践活动提出了两点建议：一是要一鼓作气组织好事业部和分公司的组织生活会，事业部和分公司的负责人要纳入查摆范围。二是要雷厉风行，落实整改专题民主生活会提出的各项问题。

　　程贵堂总经理在会上做了重要讲话，他指出局第二督导组苏宪龄组长的评价非常客观、中肯，认为廊坊建机此次专题民主生活会开的很成功，会议充分体现了总公司党组和局党委关于开展党的群众教育路线活动具体要求，在活动开展上呈现了“四个一”特点。首先是“一大一小”，以小见大。廊坊建机公司在全局公司里面规模相对较小，班子成员人数也是最少的，但是这次会议开得效果很好，内容深刻，说明小公司也能有大动作、好动作。其次是“一收一放”，严放严收。“放”指的是大家的对照检查材料都聚焦“四风”，实实在在。对照检查眼光放的远，思想放的开，真正触动了思想、触及了灵魂。“收”指的是查摆问题准确透彻，收的严、收的紧，做到了见人见事见思想，体现了从我做起、真转实改的态度，会议紧扣活动主题，能收能放，严收严放。希望这些好的作风、好的方式方法能够坚持下去。

　　程贵堂还从开好民主生活会的重要意义、标准和要求、整改落实三个方面对廊坊建机公司教育实践活动提出了更高的要求。他要求廊坊建机公司要通过学习，解决好信念、本领、担当、团结的问题，认真抓好四风问题和企业突出问题的整改落实。他强调教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾，确保教育实践活动善始善终，确保教育实践活动的实际成效成为企业改革发展的强大助推力。最后，程贵堂还就班子成员身上存在的六个共性问题和大家进行了深入的沟通交流。
　　廊坊建机公司党委书记、副总经理刘中尧作总结讲话，他代表公司班子成员对程贵堂总经理及局第二督导组从活动开始至今对公司的亲切关怀和悉心指导表示衷心的感谢，并表示将以此次民主生活会召开为契机，认真整改，不断提高自身素质，增强班子的战斗力，坚定企业发展信心，深入思考和切实解决制约企业发展的突出问题，把民主生活会成果转化为发展动力，把中建机械打造成为提供建筑施工装备制造与服务的现代企业。（张宇娟  何小龙）