3月15日上午，中建二局局管后备梯次人员挂职轮训启动会在北京总部召开。局总经理、党委副书记程贵堂，局总会计师兼资金部总经理刘冬，局副总经理兼基础设施部总经理张国立，总部各相关部门负责人以及各单位挂职轮训人员等参加了本次启动会，会议由局纪委副书记、人力资源部总经理裴宏森主持。

　　后备梯次人员到总部挂职轮训，是落实局第二次党代会和十三五发展规划人才战略的重要举措，是局继推行青年员工下基层之后又一项重要人才培养工作。有计划分批次选派后备梯次人员到局总部挂职轮训，主要是帮助后备梯次人员开阔眼界、增长见识，感受和学习大局观、业务规范、程序和执行力。同时也便于系统领导近距离观察，有的放矢压担子和针对性培养，在正常的组织培养之外，增加一个系统培养的维度，有利于优秀后备人才尽快脱颖而出。

　　第一批到总部挂职轮训的8个人，分别来自局属7家单位，是由所在单位根据各自所学专业和培养方向以及单位实际情况提出计划后，局人力资源部根据计划协调总部8个部门合适安排并制定针对性的培养计划，以后此项工作将常态化运作。

　　会议中，局总经理、党委副书记程贵堂强调了挂职轮训工作的重要性，对挂职轮训人员和培养部门分别提出了要求，他要求挂职轮训人员要学会三要：一要珍惜机会，虚心学习；二要坚持问题导向，有的放矢；三要理论联系实际，善于总结。同时对各培养部门提出要求：一要注重引领，重视培养。二要制定计划、严格推进。三要定期评价，加强督导。程贵堂总经理最后希望各位挂职轮训人员要倍加珍惜机会，尽快适应、尽快融入、尽快上手，发挥既有优势，虚心学习、快速充电。用更加全面的实力和丰富的阅历投入到局实现“一转两跨”的恢弘事业中去，为局“国内领先、国际知名、受人尊敬的投资建造运营一体化的工程总承包服务商”伟大愿景的实现不断做出新的更大贡献。