1月5日，局总部部门及分局2022年度述职述廉会在北京召开，会议深入学习贯彻党的二十大精神，系统总结全年各项工作，全面策划2023年工作。局党委书记、董事长石雨，局党委副书记、总经理魏德胜出席会议，局党委副书记、工会主席程同普主持。

　　会议指出，2022年，局总部各部门、各分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院决策部署，认真落实集团各项工作要求，紧紧围绕局“高端营销突破年”核心任务，同心协力、锐意进取，积极应对各项风险，较好完成全年各项任务，全局高端营销成果显著，转型升级加速推进，提质增效取得进展，各项指标均在向稳、向好发展。

　　会议强调，局总部部门和分局要持续带头弘扬攻坚精神，加强“四个总部”建设，不折不扣地把各项决策部署转化为实际行动，确保完成“十四五”局“一核心、两跨越、三并跑”战略目标，落实局第三次党代会及七十周年总结会的工作要求。针对2023年度要全力以赴、重点解决的各项工作，会议对局各部门和分局提出要求：

　　一是提高政治站位，强化责任担当。各部门、各分局要深刻认识总部工作重要性，切实增强总部工作的使命感和责任感。要以深入贯彻落实二十大精神为总纲领，以集团“一创五强”和局“一核心、两跨越、三并跑”战略目标为指引，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面建设“引领总部、能力总部、服务总部、人才总部”，强化责任，明确分工，奋力开创各项工作的新局面，推动我局高质量发展。

　　二是抓牢关键任务，注重考核激励。以强化考核提升重点工作落实力度。总部部门要以集团下发的各项关键考核指标为抓手，以刚性完成指标任务为底线，夯实责任部门和配合部门的职责。考核过程中，要及时修订全局考核指标体系，始终坚持奖优罚劣考核导向，做实组织和个人量化目标考核评审机制，持续激发员工工作热情。

　　三是聚焦瓶颈问题，勇于攻坚克难。2023年是“十四五”规划的中期，全局要坚持问题导向，敢于刀刃向内，对制约企业高质量发展的一系列问题要出实招、下真功。总部各部门和各分局必须发挥好中枢作用，增强决胜“十四五”的使命感和紧迫感，坚定信心、带头攻坚，确保高质量完成2023年的工作任务。

　　会上，局总部22个职能部门、5个分局的负责人围绕2022年度部门（分局）年度重点工作目标完成情况、“一岗双责”落实情况、安全生产责任落实情况、当前工作存在的不足、2023年度指标安排及重点工作等五个方面作述职述廉汇报。全面总结了各部门、各分局在过去一年中的工作情况和目标完成情况，进一步谋划局2023年战略方向和具体工作举措，充分达到了以绩效考核推动战略及工作落实的目的和效果。

　　局领导班子成员，总经理助理、质量总监、安全总监、副三总师，总部各部门负责人，各分局主要领导、职工代表及绩效考核小组成员共计70人参加会议。（企划部）