中建二局党委深入学习党的二十大精神，扎实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂，以学促干，以学促改，持续强化理论学习，推动学习成果转化，将主题教育与贯彻落实集团“十四五”人才专项规划有关部署紧密结合，锚定局新时期“一核心、两跨越、三并跑”的战略目标，通过“双融合”人才模式，全面推进人才强企工作，重点打造高素养、高领导力、高业务能力的“领军人才”队伍，为企业高质量发展提供人才支撑，彰显主题教育成效。

校企融合

下好联合培养“先手棋”

　　近日，中建二局切实履行稳定就业大局的社会责任，已先后与东北林业大学等全国35所高校建立了校企合作关系，持续打造“二局班”“二局俱乐部”“二局讲堂”等高质量平台，进行产学研合作、研究生联合培养、实习基地建设等，强化校企关系，推动人才精准培养。企业依托高校科研资源、人力资源保持发展活力；高校借助企业平台，开拓人才培养模式，二者协同发展，同向而行，通过校企合作，先行一步，先走一着，充分开放校企资源，以产学研引领价值交互，以共创共赢的模式，打造人才培养快车道，对口培养企业需要的关键人才，为企业高质量发展打造强大的后备人才保障。同时，中建二局积极开展2023届春季校园招聘暨稳岗扩就业专项行动，助力高校学生高质量就业。

管培融合

打好人才强企“组合拳”

　　近日，中建二局在哈尔滨工业大学（威海）成功举办学习贯彻党的二十大精神培训暨2023年“领军人才”超越营培训班，以“内部”+“外部”管培融合模式打好人才强企的“组合拳”。内部领导实践讲管理。局相关领导班子成员结合企业实际和自身工作实践，从高端营销、投资驱动、机构治理、降本增效及现金流管控，全面提升企业运行效率和运营效益等五方面讲授局“五大攻坚行动”专题课程，持续汇聚企稳向好的各类因素。外部专家坐镇做培训。国内、业界顶尖的教授专家围绕党的二十大精神专题、局“五大攻坚行动”专题、企业管理、创新视野等四个部分，以提高领导干部的政治素养、管理素养、行业素养和开拓创新等能力为核心要义，重点打造“领军人才”队伍。以人才培养助推局“四大任务”“五大攻坚行动”扎实落地，更好带领企业实现更高质量的发展。